Posizione: HR & Recruiting Manager

Sede di lavoro: Studio Commerciale sito in Roma, zona Nomentano.

Chi Siamo: Siamo uno Studio Commerciale che si impegna anche nell’assistenza amministrativa e gestionale delle aziende clienti.

Posizione Aperta: Per il nostro cliente, selezioniamo un/una HR & Recruiting Manager dinamico/a, preciso/a e con spiccate doti organizzative.

L'azienda cliente è leader nella creazione di eventi con servizi catering e live cooking show d'eccellenza per eventi corporate, privati e importanti fiere internazionali, con una forte specializzazione nei saloni e trade show di yacht di lusso.

Modalità di lavoro: inizialmente è previsto lavoro in presenza, necessario per favorire l'inserimento, la formazione e la piena autonomia della risorsa. Una volta raggiunto un adeguato livello di autonomia e affidabilità nello svolgimento delle mansioni, sarà possibile concordare alcune giornate di smart working alla settimana, in funzione delle esigenze organizzative.

Mansioni e Responsabilità

Ricerca e Gestione del Personale Eventi:

- Ricerca, selezione e valutazione dell'idoneità del personale di supporto tramite colloqui da remoto;
- Assistenza logistica continuativa allo staff prima e durante l'evento;
- Creazione e coordinamento per il supporto in tempo reale a ciascun evento.

Relazioni e Processi Operativi:

- Sviluppare e implementare politiche e procedure aziendali relative al personale;
- Gestione di un software interno dedicato alla creazione e gestione dei preventivi;
- Reportistica accurata e tracciabile del proprio lavoro.

Requisiti Richiesti

Competenze Linguistiche:

- Italiano e Inglese: Ottima padronanza scritta e parlata (indispensabile per il coordinamento globale e l'interazione con la proprietà americana).
- Francese: Titolo fortemente preferenziale, data l'elevata frequenza di eventi gestiti in territorio francese e in Costa Azzurra.

Competenze Tecniche e Attitudinali:

- Capacità di seguire una struttura di lavoro precisa e rigorosa nel rispetto delle linee guida.
- Ottime doti di valutazione delle risorse durante i colloqui da remoto,



individuando i profili idonei per contesti espositivi di alto livello.
- Elevata responsività, prontezza e flessibilità nella gestione degli imprevisti sul campo.
- Eccellenti capacità comunicative a tutti i livelli dell'organigramma (dalla direzione americana allo staff operativo negli eventi).

Cosa Offriamo

- Inserimento all'interno di un contesto internazionale e stimolante.

Position: HR & Recruiting Manager

Sede di lavoro: Studio Commerciale sito in Roma, zona Nomentano.

Chi Siamo: Siamo uno Studio Commerciale che si impegna anche nell’assistenza amministrativa e gestionale delle aziende clienti.

Posizione Aperta: Per il nostro cliente, selezioniamo un/una HR & Recruiting Manager dinamico/a, attento/a e con spiccate doti organizzative.

L'azienda cliente è leader nella creazione di eventi con servizi catering e live cooking show d'eccellenza per eventi corporate, privati e importanti fiere internazionali, con una forte specializzazione nei saloni e trade show di yacht di lusso.

Modalità di lavoro: inizialmente è previsto lavoro in presenza, necessario per favorire l'inserimento, la formazione e la piena autonomia della risorsa. Una volta raggiunto un adeguato livello di autonomia e affidabilità nello svolgimento delle mansioni, sarà possibile concordare alcune giornate di smart working alla settimana, in funzione delle esigenze organizzative.

Mansioni e Responsabilità

Ricerca e Gestione del Personale Eventi:

- Ricerca, selezione e valutazione dell'idoneità del personale di supporto tramite colloqui da remoto;
- Assistenza logistica continuativa allo staff prima e durante l'evento;




- Creazione e coordinamento per il supporto in tempo reale a ciascun evento.

Relazioni e Processi Operativi:

- Sviluppare e implementare politiche e procedure aziendali relative al personale;
- Gestione di un software interno dedicato alla creazione e gestione dei preventivi;
- Reportistica accurata e tracciabile del proprio lavoro.

Requisiti Richiesti

Competenze Linguistiche:

- Italiano e Inglese: Ottima padronanza scritta e parlata (indispensabile per il coordinamento globale e l'interazione con la proprietà americana).
- Francese: Titolo fortemente preferenziale, data l'elevata frequenza di eventi gestiti in territorio francese e in Costa Azzurra.

Competenze Tecniche e Attitudinali:

- Capacità di seguire una struttura di lavoro precisa e rigorosa nel rispetto delle linee guida.
- Ottime doti di valutazione delle risorse durante i colloqui da remoto, individuando i profili idonei per contesti espositivi di alto livello.
- Elevata responsività, prontezza e flessibilità nella gestione degli imprevisti sul campo.
- Eccellenti capacità comunicative a tutti i livelli dell'organigramma (dalla direzione americana allo staff operativo negli eventi).

Cosa Offriamo

- Inserimento all'interno di un contesto internazionale e stimolante.
- Procedure e strumenti forniti dall’azienda per lo svolgimento delle mansioni
- Inquadramento e retribuzione commisurati all'effettiva esperienza del candidato RAL 24.000€ - 28.000€.

Come Candidarsi

Gli interessati possono inviare il proprio CV aggiornato in inglese, autorizzando il trattamento dei dati personali, specificando il livello effettivo di conoscenza delle lingue richieste.

- Inquadramento e retribuzione commisurati all'effettiva esperienza del candidato RAL 24.000€ - 28.000€.

Come Candidarsi

Gli interessati possono inviare il proprio CV aggiornato in inglese, autorizzando il trattamento dei dati personali, specificando il livello effettivo di conoscenza delle lingue richieste.

Retribuzione: €24.000,00 - €28.000,00 all'anno

Sede di lavoro: Ibrido/da remoto (00162 Roma)

📌 HR Recruiter (Roma)
🏢 Matteo Scaccia
📍 Roma