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Recruiter - Categorie Protette (L. 68/99)

La risorsa entrerà a far parte del team HR e sarà coinvolta nelle attività di ricerca e selezione del personale, contribuendo all'individuazione dei migliori talenti e supportando le attività di filiale.

Principali responsabilità

- Pubblicazione degli annunci di lavoro sui principali portali e canali di recruiting.
- Screening dei curricula e gestione del primo contatto con i candidati.
- Organizzazione e pianificazione dei colloqui di selezione.
- Supporto nelle attività di ricerca e selezione del personale.
- Aggiornamento del database candidati e dei gestionali HR.
- Collaborazione con Recruiter e Responsabili di Filiale nelle attività quotidiane.

Requisiti

- Appartenenza alle Categorie Protette (L. 68/99).
- Diploma di scuola superiore o Laurea, preferibilmente in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini.
- Interesse per il settore delle Risorse Umane e della selezione del personale.




- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office.
- Ottime capacità comunicative e relazionali.
- Precisione, organizzazione, proattività e predisposizione al lavoro in team.

Cosa offriamo

- Inserimento in un contesto dinamico e orientato alla crescita professionale.
- Formazione continua e affiancamento da parte di recruiter senior.
- Concrete opportunità di sviluppo nel settore HR.
- RAL: €24.000 – €28.000, commisurata all'esperienza e alle competenze.
- Contratto a tempo pieno o part time. Valutabile in sede di colloquio.

Sede di lavoro: Milano – zona Loreto.

La selezione è rivolta esclusivamente a candidati appartenenti alle Categorie Protette (L.68/99), nel rispetto della normativa vigente e dei principi di pari opportunità.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. 198/2006) e nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

📌 Recruiter – categorie protette (l. 68/99) (Milano)
🏢 ATTAL Group
📍 Milano