Per una solida realtà italiana in forte crescita, siamo alla ricerca di un/una HR Business Partner da inserire all'interno della Direzione Risorse Umane.Continui a leggere per comprendere appieno cosa richiede questo lavoro in termini di competenze ed esperienza. Se il suo profilo è in linea, invii la sua candidatura.La risorsa sarà il punto di riferimento per la gestione del ciclo di vita del dipendente, supportando manager e collaboratori nelle diverse tematiche HR e garantendo la corretta applicazione delle politiche aziendali, degli aspetti amministrativi e dei processi di sviluppo delle persone.Principali responsabilitàGestire l'intero ciclo di vita del dipendente: assunzione, onboarding, sviluppo, cambi di ruolo e cessazione del rapporto di lavoro.Supportare manager e dipendenti nelle tematiche HR quotidiane.Predisporre e monitorare la contrattualistica del personale, assicurando il rispetto della normativa vigente e delle policy aziendali.Collaborare con il provider payroll per la corretta gestione delle variabili retributive e dei processi amministrativi.Supportare le attività di Compensation & Benefits, revisioni salariali e analisi delle retribuzioni.Monitorare e gestire presenze, ferie,



permessi e principali aspetti amministrativi del personale.Curare gli aggiornamenti anagrafici e la documentazione HR attraverso il gestionale aziendale.Fornire supporto nelle attività di workforce planning e organizzazione del personale.Affiancare il management nei processi di performance management e sviluppo organizzativo.Partecipare a progetti HR di miglioramento continuo, digitalizzazione e ottimizzazione dei processi.RequisitiEsperienza di almeno 3-5 anni maturata in ruoli HR Generalist o HR Business Partner.Buona conoscenza delle tematiche di amministrazione del personale, contrattualistica e normativa del lavoro.Esperienza nell'interfaccia con studi paghe o provider payroll.Conoscenza dei processi di Compensation & Benefits.Ottima dimestichezza con Excel e con i principali strumenti informatici.La conoscenza del gestionale Zucchetti rappresenta un plus.Buona conoscenza della lingua inglese.Ottime capacità relazionali, organizzative e di problem solving.Autonomia operativa, riservatezza e orientamento al risultato.Si offreInserimento diretto a tempo indeterminato.RAL compresa tra 35.000 e 40.000 euro, commisurata all'esperienza maturata.Ticket restaurant da 10 euro.1 giorno di smart working a settimana.Orario di lavoro: ingresso 8:30/9:00, con un'ora di pausa pranzo e uscita 17:30/18:00.Atmosfera dinamico e in continua evoluzione. xdwybme Concrete opportunità di crescita professionale all'interno di una funzione HR in fase di sviluppo e strutturazione.

📌 Generalista senior risorse umane (Milano)
🏢 Adecco
📍 Milano