SGB Humangest Holding- Divisione ICT, Società specializzata nel settore dell'Information Technology e Digital Transformation ricerca per un'importante azienda cliente,una figura di Sviluppatore SoftwareLa risorsa contribuirà alla digitalizzazione e all'ottimizzazione dei processi aziendali, capace disviluppare strumenti informatici utili a migliorare le attività operative e commerciali. La persona lavorerà allo sviluppo di strumenti digitali interni per migliorare la gestione delleattività aziendali, tra cui:gestione e analisi dei dati clientisupporto alla gestione delle offerte commercialisviluppo di database e strumenti di reportisticadigitalizzazione dei processi operativisviluppo di applicazioni o strumenti di automazioneL'obiettivo è costruire nel tempo una piattaforma digitale interna che supporti le attivitàoperative e commerciali dell'azienda.

Requisiti richiestiEsperienza di almeno 2 anni nello sviluppo softwareBuona conoscenza di database e SQLConoscenza di uno o più linguaggi di programmazione(es. Python, C#, Java,



JavaScript o simili)Capacità di sviluppare strumenti per gestione dati e automazioneAttitudine alla risoluzione di problemi e miglioramento dei processiCostituisce titolo preferenzialeEsperienza nello sviluppo di gestionali aziendaliConoscenza di Business Intelligence o dashboard datiEsperienza con integrazione tra software e databaseInteresse per progetti di digitalizzazione aziendaleOffriamo: Contratto di inserimento diretto in azienda cliente a tempo indeterminato.

Orario di lavoro part time: dal lunedì al venerdì, articolazione dell'orario a seconda delle esigenze aziendali e della risorsaInquadramento: 4° livello da considerare RAL al 75% tempo parziale, CCNL Commercio e TerziarioLuogo di lavoro: Santa Palomba (Roma)Per candidarsi inviare candidatura a selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 903/77), sono invitati a consultare il sito .I dati saranno trattati ai sensi degli artt. UE 2016/679SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

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