Dune Talent, Business Unit di Dune Tech Companies specializzata in servizi HR e Talent Acquisition con un resistente focus sui settori IT, Digital e AI, è alla ricerca di una risorsa da inserire in stage presso la sede di Milano.
Prima di candidarsi per questo ruolo, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni su questa opportunità, riportate di seguito.
La persona lavorerà a stretto contatto con consulenti e professionisti del team, acquisendo progressivamente autonomia nelle diverse fasi del processo di recruiting, sviluppando progressivamente competenze nell'ambito della Talent Acquisition e della consulenza HR.
RESPONSABILITA'
- Ricerca e selezione di profili professionali per aziende clienti (analisi dei bisogni e delle esigenze di selezione del cliente, stesura e pubblicazione degli annunci di lavoro, screening e valutazione dei curricula, ricerca dei candidati attraverso LinkedIn e database aziendale);
- Head Hunting e mappatura dei profili professionali presenti sul mercato;
- Conduzione di colloqui strutturati;
- Elaborazione di report e feedback a clienti e candidati;
- Supporto alle attività commerciali finalizzate all'acquisizione di nuovi clienti e opportunità di business.
REQUISITI
- Laurea triennale e/o magistrale;
- Interesse per il mondo della selezione e delle risorse umane;
- Buone competenze organizzative, gestionali e relazionali;
- Ottime doti comunicative e capacità di ascolto;
- Proattività e orientamento al risultato;
- Spirito di adattamento e problem solving;
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Esperienza, anche breve, in attività similari costituirà un plus.
COSA OFFRIAMO
Stage (40 ore settimanali) con percorso di affiancamento e formazione, finalizzato all'inserimento in azienda al termine del periodo di stage. xkiyazw
Contesto tecnologico e innovativo, dove contribuire direttamente allo sviluppo del business e confrontarsi con le tecnologie emergenti in campo informatico e dell'intelligenza artificiale.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.