pNEXTJOB, Agenzia per Il Lavoro, ricerca per azienda cliente specializzata nella progettazione e produzione di impianti biogas, un/una bADDETTO/A AL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE.
/bIn particolare, la risorsa individuata bsi occuperà di /b: /pulliPartecipazione attiva all'analisi dei rischi e al mantenimento/aggiornamento del DVR e dei suoi allegati; /liliDefinire e adottare le misure preventive e protettive necessarie a garantire la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro.
/liliCurare la stesura e l'aggiornamento della documentazione di sicurezza (procedure operative, istruzioni e piani di emergenza).
/liliSvolgere un capillare controllo sul campo nei diversi ambienti di lavoro (produzione, uffici, cantieri) per verificare la conformità normativa e il corretto utilizzo dei DPI.
/liliCoadiuvare l'analisi degli infortuni/near miss, identificandone cause e interventi correttivi.
/liliCollaborare alla pianificazione e condurre le attività di informazione, formazione e addestramento rivolte al personale aziendale.
/liliPartecipare alla preparazione e allo svolgimento della riunione periodica di prevenzione e protezione (Art. 35 D.Lgs. *****).




/li /ulpIl/la Candidato/a ideale è in possesso dei seguenti brequisiti /b: /pulliPregressa esperienza di almeno 1 anno come ASPP; /liliPossesso dei moduli formativi abilitanti alla funzione di ASPP o RSPP; /lilibDisponibilità ad effettuare trasferte presso i cantieri in Italia e all'estero; /b /liliOttima conoscenza della lingua inglese; /li /ulpSi valutano anche profili con laurea in ingegneria della sicurezza che non hanno maturato pregressa esperienza nel ruolo.
/ppbSede di Lavoro /b: San Martino di Lupari (PD) /ppbPacchetto retributivo /b: Inquadramento come previsto da CCNL Metalmeccanica Industria, 14 mensilità.
RAL a partire da ******€ /ppNext Job Europe srl è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. R. del 31/10/2023).
/ppL'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n.
******** e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU ******** /ppbr/p

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