ppPer la nostra sede di Desio siamo alla ricerca di una risorsa da inserire con contratto a Tempo Indeterminato come bTECNICO/A SETTEORE ELETTRICO /ball'interno del team bReti EE E PI /b.
La struttura ha lo scopo di garantire la manutenzione elettrica ordinaria e straordinaria della rete.
/p h3Per quale società /h3 pbRetiPiù S.r.l. /b – Società del Gruppo A2A con la mission di gestire in modo integrato e capillare le reti elettriche e le reti gas assecondando la trasformazione delle città.
Grazie al'evoluzione tecnologica delle "smart grid", garantisce servizi sempre più sicuri, attenti all'ambiente, efficienti e di qualità, con i contatori intelligenti offre ai cittadini nuove modalità di controllo dei consumi.
RetiPiù opera primariamente nell'ambito dei comuni della Brianza e della provincia di Bergamo.
/p h3Ti occuperai di /h3 ul liGestione e direzione delle attività di esercizio impianti /li liCoordinamento e direzione lavori di manutenzione e di realizzazione di impianti e reti /li liPrevenzione, consuntivazione e contabilizzazione dei lavori /li liIspezioni e sopralluoghi in cantiere /li liGestione dei rapporti con terzi per l'organizzazione, la programmazione e l'esecuzione dei lavori /li liCoordinamento risorse aziendali e appaltatori /li liPredisposizione di documentazione tecnica ed elaborazione di dati tecnici e statistici /li liEffettuare turni di reperibilità e pronto intervento /li /ul h3Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo /h3 ul liTitolo di studio: Laurea in ingegneria/specialistica in ambito industriale, preferibilmente energetico o elettrico /li liEsperienza di circa 3 anni coerente i ruoli affini e con il ruolo in ricerca /li liConoscenze informatiche: conoscenza del pacchetto Excel, con autonomia nell'utilizzo di funzioni per manipolare elenchi di dati (formule, filtri personalizzati, estrazioni, tabelle, ecc) Word /li liResidenza/domicilio entro 25 KM dalla sede aziendale o di disponibilità a trasferire il proprio domicilio in caso di assunzione /li liPatente di guida B /li liDisponibilità ad effettuare il servizio di reperibilità (1 settimana ogni 3)



e di pronto intervento (possibilità anche di lavoro notturno) /li liCompletano il profilo: capacità organizzativa, propensione al lavoro di gruppo con colleghi e collaboratori esterni, orientamento all'obiettivo, flessibilità/adattabilità, buona capacità relazionale e di gestione dei conflitti, proattività e autonomia decisionale /li /ul pbContratto Collettivo Nazionale /bper i lavoratori addetti al settoreb Gas-Acqua /b /p pbRetribuzione: /b è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra ****** € e ****** € /p pbPremio di risultato aziendale /bconvertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell' azienda.
/p h3Indennità di turno/Indennità di reperibilità /h3 pbPerformance Management: /bpartecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all'identificazione di Azioni di Sviluppo /p h3Auto aziendale /h3 pbPasti: /bBuoni pasto elettronici /p pbA2A Life Sharing /b: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l'assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo /p pbA2A Life Caring: /b A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido /p pbRisparmio e tempo libero /b: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas.




Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare /p h3Che cosa ti aspetta in A2A /h3 pbFlessibilità: /bsettimana lavorativa con venerdì a orario ridotto /p pbSalute e benessere /b: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale /p pbFamiglia/Welfare /b team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti /p pbFormazione e sviluppo /b: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna /p pbAmbiente di lavoro /b: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l'equità e l'inclusione (DEI) potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche.
Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
/p pSaranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.
/p pCi impegniamo ogni giorno per creare un contesto di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
/p pLa selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste.
I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue ******** (GDPR).
Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge *****.
/p h3Scopri di più su RetiPiù e sul Gruppo AEB: /h3 pAscolta "Accanto", il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A /p h3Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio /h3 ul liScadenza per presentazione candidatura 31/12/2026, 00:00 /li liTempo Pieno o Part Time Tempo pieno /li liSede di lavoro DESIO, MONZA E DELLA BRIANZA, Italy /li /ul /p #J-*****-Ljbffr

📌 Tecnico/A Reparto Elettrico (Desio)
🏢 A2A
📍 Desio