pstrongSI PREGA DI LEGGERE L’ANNUNCIO COMPLETO PRIMA DI CANDIDARSI. /strong /ppbr / /ppstrongRESPONSABILE AMMINISTRATIVO GROUP CFO /strong /ppstrongMilano – Duomo | Full Time | Hybrid Working /strong /ppstrongCHI SIAMO /strong /ppSiamo un Gruppo imprenditoriale italiano in forte crescita, attivo nei settori strongReal Estate, Hospitality, Property Management e Marketing /strong. /ppAttraverso DreamStay abbiamo sviluppato un modello di Property Management che integra stronggestione immobiliare, Revenue Management, tecnologia, analisi dei dati, dynamic pricing, marketing digitale e influencer marketing /strong, con l’obiettivo di massimizzare redditività e valorizzazione degli immobili. /ppLa struttura societaria è composta da una strongHolding /strong che controlla attualmente tre società operative: /pulliuna società specializzata in strongMarketing, Comunicazione e Influencer Marketing /strong; br / /liliuna società dedicata a strongHospitality, Property Management e Short Rent /strong; br / /liliuna società strongReal Estate /strong, dedicata ad acquisizione, proprietà, finanziamento, valorizzazione e sviluppo di immobili. /li /ulpIl piano di sviluppo prevede inoltre la costituzione di strongulteriori società operative /strong. /ppPer accompagnare questa crescita cerchiamo un: /ppstrongRESPONSABILE AMMINISTRATIVO GROUP CFO /strong /ppIl candidato sarà strongassunto direttamente dalla Holding /strong e lavorerà trasversalmente per tutte le società del Gruppo, riportando direttamente alla proprietà. /ppCerchiamo una figura capace di unire: /ppstrongAMMINISTRAZIONE CONTABILITÀ | CONTROLLO DI GESTIONE | TESORERIA | FISCALITÀ | CORPORATE FINANCE | BANKING | PEOPLE MANAGEMENT /strong /ppL’obiettivo è individuare un candidato che possa partire dalla supervisione dell’operatività amministrativa e diventare progressivamente strongil punto di riferimento Finance Administration dell’intero Gruppo /strong. /ppstrongAMMINISTRAZIONE, CONTABILITÀ FATTURAZIONE /strong /ppIl candidato sarà responsabile della corretta gestione amministrativa della Holding e delle società controllate, occupandosi direttamente e/o supervisionando: /pullicontabilità generale; br / /lilifatturazione attiva e passiva; br / /liliciclo attivo e ciclo passivo; br / /liliregistrazione econtrollo di fatture, incassi e pagamenti; br / /liliriconciliazionibancarie e contabili; br / /lilimonitoraggio degli incassi; br / /liliscadenziario clienti e fornitori; br / /lilicontrollo crediti; br / /lilipianificazione e controllo dei pagamenti; br / /liliscritture e riconciliazioni intercompany; br / /lilirapporti amministrativi e finanziari infragruppo; br / /lilireport contabili e amministrativi; br / /lilichiusure periodiche; br / /lilisupporto alla predisposizione dei bilanci; br / /lilicoordinamento con studio contabile, consulenti fiscali, consulente del lavoro e ufficio legale. /li /ulpstrongSHORT RENT PROPERTY MANAGEMENT /strong /ppUna parte importante dell’attività riguarderà la società specializzata negli affitti brevi. /ppIl candidato dovrà conoscere o essere in grado di presidiare: /pulligestione amministrativa degli immobili; br / /lilicontrollo dei flussi provenienti da Booking, Airbnb e altri canali; br / /liliverifica e riconciliazione degli incassi; br / /lilicontrollo amministrativo delle singole strutture; br / /liliadempimenti amministrativi e fiscali collegati allo Short Rent; br / /liliutilizzo e supervisione dei software di Property Management; br / /lilianalisi della redditività delle strutture; br / /liligestione delle criticità amministrative. /li /ulpLa conoscenza di strongKross Booking /strong costituisce un importante plus; br / saranno valutate positivamente esperienze con altri PMS dedicati allo Short Rent e al Property Management. /ppstrongCONTROLLO DI GESTIONE /strong /ppIl candidato dovrà trasformare i dati amministrativi in informazioni utili alle decisioni della proprietà. /ppSarà coinvolto nella gestione di: /pullibudget e forecast; br / /lilianalisi Actual vs Budget; br / /lilianalisi degli scostamenti; br / /lilicontrollo dei costi; br / /lilianalisi della marginalità; br / /liliredditività persocietà,



Business Unit e singolo asset; br / /liliKPI economici efinanziari; br / /lilidashboard direzionali; br / /lilireportistica periodica; br / /lilianalisi ROI degli investimenti. /li /ulpL’obiettivo è avere una lettura costante dell’andamento economico e finanziario del Gruppo. /ppstrongTESORERIA, CASH FLOW CASH POOLING /strong /ppIl candidato dovrà sviluppare una visione finanziaria integrata del Gruppo attraverso: /pulligestione della tesoreria; br / /liliCash Flow consuntivo e previsionale; br / /lilipianificazione finanziaria di breve e medio periodo; br / /lilimonitoraggio della liquidità; br / /lilicontrollo delledisponibilità bancarie; br / /lilipianificazione delle scadenze finanziarie; br / /lilimonitoraggio dell’indebitamento; br / /liligestione dei rapporti finanziari infragruppo; br / /liliottimizzazione dell’allocazione della liquidità; br / /lilianalisi e implementazione, ove opportuno, di sistemi di strongCash Pooling /strong; br / /lilimonitoraggio della posizione finanziaria delle singole società e del Gruppo. /li /ulpstrongFISCALITÀ, IVA CONSOLIDAMENTO /strong /ppIl candidato non dovrà sostituire commercialista e fiscalisti, ma dovrà avere competenze sufficienti per strongcomprendere, controllare e governare la fiscalità aziendale /strong, coordinandosi con i professionisti esterni. /ppTra le competenze ricercate: /pulliliquidazioni IVA; br / /lilicrediti e debiti IVA; br / /lilicompensazioni;br / /liligestione delle diverse posizioni IVA; br / /liliconoscenza dei meccanismi di IVA di Gruppo, ove applicabili; br / /liligestione fiscale e amministrativa delle operazioni intercompany; br / /lilipianificazione delle scadenze fiscali; br / /liliprincipi di bilancio; br / /liliriconciliazionedelle partite infragruppo; br / /lilireporting gestionale consolidato; br / /liliconoscenza dei principi e dei processi di strongBilancio Consolidato /strong; br / /lilicollaborazione con commercialista e fiscalisti nell’individuazione di soluzioni di ottimizzazione fiscale nel pieno rispetto della normativa vigente. /li /ulpstrongBANKING CORPORATE FINANCE /strong /ppLa componente finanziaria rappresenterà una parte centrale del ruolo. /ppIl candidato dovrà progressivamente diventare il principale interlocutore del Gruppo nei rapporti con banche e istituti finanziari. /ppSi occuperà di: /pulligestione e sviluppo dei rapporti bancari; br / /liliapertura di nuove relazioni con istituti finanziari; br / /liliaffidamenti;br / /lilifinanziamenti; br / /lilimutui;br / /lililinee di credito; br / /lilifinanziamenti immobiliari; br / /lilirifinanziamenti;br / /lilisurroghe; br / /lilirinegoziazioni;br / /lilianalisi del costo del debito; br / /lilimonitoraggio delle garanzie; br / /lilipredisposizionedi Business Plan; br / /liliFinancial Modelling; br / /lilianalisi DSCR e LTV; br / /lilianalisi della sostenibilità finanziaria degli investimenti; br / /liliottimizzazione della struttura finanziaria delle operazioni; br / /lilianalisi dell’utilizzo di capitale proprio e capitale di debito. /li /ulpIl candidato lavorerà direttamente con la proprietà nell’analisi finanziaria delle nuove operazioni immobiliari e societarie. /ppstrongGESTIONE DEL TEAM AMMINISTRATIVO /strong /ppIl candidato avrà responsabilità diretta sul team amministrativo e dovrà: /pulliorganizzare il lavoro; br / /liliassegnare attività e responsabilità; br / /lilidefinire priorità; br / /lilicontrollare scadenze; br / /liliverificare la qualità del lavoro; br / /lilicreare e migliorare procedure; br / /liliaumentare progressivamente l’automazione dei processi; br / /liliformare e responsabilizzare le risorse junior; br / /liligarantire il corretto flusso informativo tra Holding e società operative. /li /ulpstrongIL CANDIDATO IDEALE /strong /ppCerchiamo un candidato strongpreciso, autonomo, strutturato,



ambizioso e proattivo /strong, con comprovata esperienza amministrativo-contabile. /ppCostituisce un importante valore aggiunto aver maturato esperienza nei settori strongShort Rent, Property Management, Hospitality o Real Estate /strong. /ppSono particolarmente importanti: /pullicomprovata esperienza amministrativo-contabile; br / /lilifatturazione attiva e passiva; br / /liliottima conoscenza della contabilità generale; br / /lilicontrollo di gestione; br / /lilifiscalità d’impresa; br / /liligestione e liquidazione IVA; br / /lilitesoreria;br / /lilicapacità di costruire Cash Flow, Budget e Forecast; br / /lilidinamiche intercompany; br / /liliCash Pooling;br / /liliprincipi di consolidamento; br / /lilirapporti con banche e istituti finanziari; br / /liliBusiness Plan eanalisi finanziarie; br / /liliottima conoscenza di Excel; br / /liliesperienza con Kross Booking o altri PMS, preferenziale; br / /liliesperienza nel coordinamento di un team; br / /liliprecisione e rispetto delle scadenze; br / /lilicapacità comunicative e relazionali; br / /liliproblem solving;br / /liliforte autonomia operativa; br / /lilibuona conoscenza della lingua inglese. /li /ulpstrongFORMAZIONE DAL 7° MESE /strong /ppA partire dal strong7° mese /strong, il candidato potrà accedere a percorsi di formazione finanziati dall’azienda, coerenti con il proprio sviluppo professionale. /ppbr / /ppstrongCRESCITA ECONOMICA, BONUS VARIABILE /strong /ppLa posizione prevede un percorso di crescita professionale ed economica strutturato sui primi strong36 mesi /strong. /ppAl raggiungimento dei KPI e degli obiettivi definiti dall’azienda, è prevista la possibilità di strongincremento della RAL di almeno il 5% ogni 12 mesi /strong, nell’ambito del percorso fino a 36 mesi. /ppPotranno inoltre essere previsti: /pullibonus individuali; br / /lilibonus performance; br / /lilibonus legati airisultati del Gruppo; br / /lilibonus collegatia specifiche milestone; br / /lilipremi di continuità e permanenza; br / /liliulteriori componenti variabili legate alle responsabilità e al valore generato. /li /ulpstrongCARRIERA, STOCK OPTION WORK FOR EQUITY /strong /ppIl ruolo è pensato per crescere insieme al Gruppo. /ppIl percorso potenziale è: /ppstrongRESPONSABILE AMMINISTRATIVO → GROUP CFO → KEY EXECUTIVE → POTENZIALE PARTNER /strong /ppPer il candidato che nel tempo dimostrerà performance elevate, continuità, capacità manageriale e forte contributo alla crescita potranno essere previsti, secondo i piani adottati dalla società: /ppstrongStock Option | Work for Equity | LTIP | altri strumenti di partecipazione al valore creato /strong /ppL’accesso all’equity non è automatico: è una possibilità che si costruisce attraverso risultati, responsabilità e valore generato nel tempo. /ppstrongCOSA OFFRIAMO /strong /pulliassunzione direttamente presso la strongHolding del Gruppo /strong; br / /liliresponsabilità trasversale sulle società controllate; br / /liliuffici nel cuore di strongMilano, zona Duomo /strong; br / /lilirapporto diretto con la proprietà; br / /liliambiente giovane, dinamico e imprenditoriale; br / /liliruolo centrale nello sviluppo del Gruppo; br / /liliorario stronglunedì–giovedì 9:30–18:30 in sede /strong; br / /lilistrongvenerdìin Smart Working /strong; br / / valutabile un secondogiorno di smart working /liliprogressiva flessibilità organizzativa in funzione del ruolo e dell’autonomia; br / /lilibuoni pasto;br / /liliWelfare aziendale; br / /liliformazione finanziata dal 7° mese; br / /liliSalary Review annuale; br / /liliincremento RAL di almeno il strong5% ogni 12 mesi /strong fino a 36 mesi; br / /lilibonus individuali e aziendali; br / /lilipremi di continuità/permanenza; br / /lilipossibile accesso futuro a Stock Option e Work for Equity; br / /liliautonomia e responsabilità crescenti; br / /lilipossibilità concreta di costruire e successivamente guidare la funzione strongFinance Administration dell’intero Gruppo /strong. /li /ulpCerchiamo un candidato che non ragioni come il responsabile amministrativo di una singola società, ma che sviluppi progressivamente una strongvisione economica e finanziaria dell’intero Gruppo /strong. /p

📌 Responsabile Amministrativo & Group Cfo (Roma)
🏢 DreamStay
📍 Roma