Questa posizione è in Italgas

Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI: Italgas cerca un Tecnico/Tecnica Impianti con laurea in Ingegneria o diploma tecnico per supportare la gestione rete, supervisionare cantieri e gestire impianti tecnici. La posizione prevede un contratto a tempo indeterminato, RAL tra 33.000 e 35.100 euro distribuita su 14 mensilità, premio di produzione, buoni pasto, lavoro da remoto e piano di azionariato diffuso.

Il processo di selezione sarà interamente gestito da Italgas.

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Gruppo Italgas

Italgas è una Network Tech Company, leader nei settori della distribuzione del gas, dei servizi idrici, dell’efficienza energetica e dell’IT. A seguito dell’acquisizione di 2i Rete Gas, suo principale competitor, Italgas diventa il primo operatore nella distribuzione del gas in Europa, gestendo una rete di oltre 150.000 chilometri e servendo circa 13 milioni di clienti in Italia e Grecia. Attraverso le sue controllate nel settore idrico, il Gruppo fornisce servizi, direttamente e indirettamente, a 6,2 milioni di persone, pari al 10% della popolazione italiana, principalmente nelle regioni Lazio, Sicilia e Campania. Fondata nel 1837, Italgas è riconosciuta come la società che ha portato il gas nelle case degli italiani, contribuendo in modo significativo allo sviluppo economico e sociale del Paese.

Job Summary

In un’ottica di potenziamento dell’area di Gestione Rete di Italgas Reti, si ricerca un profilo professionale Tecnico/Tecnica Impianti.

Job Description

La risorsa sarà coinvolta nelle seguenti attività:

- Realizzazione di nuove opere (es. nuovi impianti IRC, nuovi sistemi PE, sostituzione etc) e supervisione dei relativi cantieri;

- Verifica e validazione della contabilità dei lavori;

- Gestione documentazione di legge su impianti (es. rinnovo CPI, ATEX, fulminazione, libretti caldaia centrale termica, adempimenti L.38/07, etc.);





- Gestione permessi di competenza;

- Predisposizione ed emissione richieste di incarico verso imprese esterne;

- Approvvigionamenti materiali;

- Gestione fabbricati; strumenti e attrezzature;

- Gestione impianti di riduzione;

- Gestione impianti termici, elettrici, di telecontrollo, di misura del gas, di protezione catodica;

- Gestione progetti di digitalizzazione (revamping o sostituzione item);

- Attività di pronto intervento.

Competenze Tecniche

Requisiti:

- Esperienza da 1 a 3 anni maturata in almeno uno di questi ambiti: elettrico, meccanico, meccatronico, idraulico, manutentivo, preferibilmente in contesti industriali o settori affini;

- Laurea in Ingegneria, preferibilmente Energetica, Meccanica, Elettrica o Diploma Tecnico ad indirizzo meccanico, elettrico, industriale, costruzioni ambiente e territorio;

- Buona conoscenza del Pacchetto Office (Word, Excel, Outlook, Project, Access);

- Conoscenza degli orientamenti e delle principali tecnologie digitali;

- Buona conoscenza del CAD;

- Conoscenza e utilizzo del software SAP considerati un plus;

- Preferibile la conoscenza della lingua inglese;

- Patente di tipo B;

- Disponibilità alla reperibilità fino a max 10 giorni medi al mese h24 ore al giorno (7 giorni su 7).

Soft skills:

- Capacità di gestire/coordinare attività tecniche articolate e squadre operative;

- Capacità di riconoscere e risolvere problematiche eterogenee di tipo tecnico/gestionale;





- Capacità di pianificare ed organizzare efficacemente e con le corrette priorità le proprie attività;

- Affidabilità, spirito di iniziativa, adattabilità, flessibilità.

Sede di lavoro: Mestre

Condizioni contrattuali ed economiche

Contratto a tempo indeterminato.

L’inquadramento previsto per il ruolo è al 4°-5° livello del CCNL Gas Acqua con qualifica di impiegato/impiegata. La RAL di riferimento è compresa tra 33.000 e 35.100 euro, in funzione dell’esperienza e delle competenze rilevanti per il ruolo. L’importo è distribuito su 14 mensilità.

Per profili junior che soddisfano i requisiti ma sono privi di esperienza, l’inserimento potrà avvenire tramite contratto di apprendistato professionalizzante secondo normativa vigente e CCNL applicato. La retribuzione per apprendistato segue percentuali progressive del CCNL, con la RAL indicata come riferimento a regime.

Si aggiungono:

- Premio di produzione collegato al raggiungimento di obiettivi aziendali predefiniti e misurabili (es. sicurezza, qualità del servizio, performance operative) di importo variabile, convertibile in servizi di welfare, stimato circa 2.800-3.200 € lordi nel 2025;

- Buoni pasto del valore nominale di 12 € giornalieri (in presenza) o 7 € giornalieri (in smart working);

- Indennità di reperibilità e maggiorazioni;

- Possibilità di lavoro da remoto fino a un giorno alla settimana;

- Piano di Azionariato Diffuso, con assegnazione di azioni secondo criteri aziendali comunicati in fase di inserimento;

- Welfare aziendale.

Italgas garantisce parità di trattamento e retribuzione per lavori di pari valore a tutte le persone, indipendentemente da genere, identità di genere, età, disabilità, provenienza o orientamento, in conformità alla normativa vigente e alle politiche aziendali. Le politiche retributive sono basate su criteri trasparenti, oggettivi e non discriminatori.

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📌 Tecnico/Tecnica Impianti Mestre... (Venezia)
🏢 Italgas
📍 Venezia