Reclavis è un progetto in crescita e stiamo costruendo una squadra di persone che ne condividano il modo di intendere il lavoro.

Per questo cerchiamo un/una Coordinatore/Coordinatrice acquisizioni di talenti che ci aiuti a individuare, entrare in contatto e selezionare nuovi professionisti da inserire nella nostra realtà.

Non cerchiamo semplicemente qualcuno che sappia trovare candidati.

Cerchiamo una persona capace di riconoscere il talento, comprendere le persone e capire chi può essere realmente in sintonia con il progetto Reclavis .

Di cosa ti occuperai

- individuare nuovi potenziali candidati, principalmente nell'ambito immobiliare e commerciale;
- sviluppare e gestire i canali di ricerca dei talenti;
- entrare in contatto con i professionisti e presentare loro il progetto Reclavis;
- effettuare un primo screening dei candidati;
- organizzare e condurre i primi colloqui conoscitivi;
- valutare competenze, motivazioni e attitudine;
- accompagnare i candidati nelle diverse fasi del processo di selezione;

- mantenere nel tempo un rapporto con i professionisti individuati, anche quando non siano immediatamente disponibili a entrare nel team.

Chi cerchiamo Una persona con esperienza nel recruiting,



nella selezione del personale o nella ricerca di profili commerciali , che sappia lavorare in autonomia e che abbia una forte capacità relazionale.

Non è indispensabile provenire dal settore immobiliare.

Per noi è più rilevante saper riconoscere le persone prima ancora dei curriculum .

Cerchiamo in particolare

- capacità di ascolto e di valutazione;
- autonomia nell'organizzazione del lavoro;
- ottime capacità comunicative e relazionali;
- approccio professionale e discreto;
- capacità di lavorare per obiettivi;
- reale interesse per le persone e per il loro percorso professionale.

Cosa offriamo La collaborazione sarà in formula freelance , con un compenso collegato ai risultati della selezione e all'inserimento delle nuove risorse. Avrai la possibilità di lavorare a stretto contatto con i fondatori di Reclavis e di contribuire concretamente alla costruzione del nostro team.

Non cerchiamo persone da inserire in un organico già costruito.

Cerchiamo qualcuno che ci aiuti a costruirlo.

- Se pensi di avere il profilo giusto, raccontaci chi sei, cosa hai fatto e soprattutto come scegli le persone con cui lavorare.

📌 Responsabile acquisizione talenti (Roma)
🏢 Reclavis
📍 Roma