Per conto di una importante e strutturata realtà industriale leader mondiale nel suo mercato di riferimento e ad altissimo contenuto tecnologico , siamo alla ricerca di un

HR Manager per il presidio delle operations nordamericane presso la sede di

Pittsburgh (Pennsylvania) .

Ruolo e Responsabilità La risorsa coordinerà in autonomia i processi delle Risorse Umane a livello locale, lavorando in sinergia con la Direzione HR di Gruppo per accompagnare l'evoluzione organizzativa e la crescita del capitale umano nel mercato americano.

Learning & Development & Talent Management

Mappatura delle competenze

Mappatura dettagliata delle competenze tecniche e organizzative delle squadre operative.

Fabbisogni formativi

Analisi dei bisogni di formazione e supporto alla progettazione di percorsi di sviluppo e crescita professionale.

Performance & Development:

Gestione del Performance Management, definizione dei piani di crescita individuale e strategie di retention dei talenti.

HR Operations & Generalist Management

Gestione end-to-end dei processi di

Talent Acquisition ,

Employee Relations ,

Compensation & Benefits e

Organizzazione aziendale .

HR Analytics

Approccio analitico e capacità di lettura dei dati e dei KPI HR a supporto delle decisioni strategiche del business.

Profilo del Candidato Ideale

Titolo di Studio

Laurea in Giurisprudenza, Psicologia del Lavoro, Economia o discipline affini.

Esperienza

Almeno





5 anni di esperienza in ruoli HR maturata in contesti industriali o manifatturieri strutturati.

Competenze Processuali

Solida conoscenza di tutti i processi HR e autonomia nella loro gestione end-to-end.

Lingue

Ottima/fluente conoscenza della lingua inglese , indispensabile per l'operatività quotidiana negli USA e la gestione delle relazioni con la casa madre.

IT Tools

Buona padronanza degli strumenti Microsoft Office e dei sistemi HRIS.

Relocation

Effettiva disponibilità e volontà di ricollocarsi negli Stati Uniti.

Competenze Trasversali

Forte orientamento ai risultati e spiccate capacità di problem solving.

Autonomia operativa unita a eccellenti doti relazionali e attitudine al lavoro di squadra.

Cosa prevedete l'offerta

Inserimento in un contesto industriale internazionale, dinamico e altamente tecnologico.

Opportunità di contribuire attivamente allo sviluppo organizzativo e alla crescita del business in un mercato strategico come quello Nord Americano.

Opportunità di crescita competente all'interno di uno dei principali gruppi mondiali del settore.

Pacchetto Retributivo

Retribuzione Totale Annua (RTA) pari a

$75.000 annui

+ benefit.

Alloggio e relative utilities a carico della società.

Copertura sanitaria private a carico della società.

Due viaggi di rientro in Italia all'anno (andata e ritorno) a carico dell'azienda.

Supporto alla relocation e all'inserimento nel contesto locale.

📌 HR Manager - North America Operations (Milano)
🏢 Randstad Professional Italia
📍 Milano