Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L'azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni.

Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All'interno dell'Area Optronics, stiamo ricercando un/a Embedded Software Engineer per la nostra sede di Campi Bisenzio (Firenze).

La persona si occuperà delle seguenti attività: Interpretazione del design di un prodotto software al fine di codifica;

Codifica del software a partire dal design architetturale e delle interfacce;

Verifica della corretta implementazione del design, anche mediante creazione di simulatori di interfacce.

Titolo di studio: Laurea triennale e/o magistrale in:

Ingegneria Informatica

Informatica

Fisica

Seniority: Junior/Expert.

Competenze e conoscenze tecniche: Conoscenza del dominio d'applicazione:

Conoscenza del linguaggio di programmazione C;

Conoscenza delle problematiche connesse allo sviluppo di codice real-time, multitasking e multiprocessing;

Conoscenza delle metodologie di sviluppo e ottimizzazione del codice su architetture di processing, in particolare DSP Texas Instruments

Conoscenza delle metodologie di debug mediante emulatori (e.g. JTAG);

Conoscenza delle metodologie di gestione di interfacce seriali;

Conoscenza delle metodologie di testing funzionale per SW embedded;

Conoscenza dei tool di sviluppo:





Conoscenza di ambienti di sviluppo, ad esempio Code Compose Studio;

Conoscenza della strumentazione di laboratorio (emulatori, oscilloscopi, analizzatori seriali);

Conoscenza della suite Microsoft Office per la stesura della documentazione

Conoscenza del tool IBM DOORS per il flow-down dei requisiti

Conoscenza della documentazione relativa alle fasi del ciclo di vita del software:

Requirements Analysis (SRS, IRS);

Software Design (SDD, IDD);

Esperienza nel supporto all'integrazione di sistema in sito.

Competenze comportamentali: Passione per le tecnologie e per l'innovazione tecnologica;

ottime capacità relazionali, sia all'interno dell'azienda che verso i clienti;

decisa propensione al team working, sia all'interno del reparto che con tutte le funzioni aziendali coinvolte nel ciclo di vita di un prodotto;

proattività;

problem solving.

Conoscenze linguistiche: Buona conoscenza della lingua inglese ( livello B2 )

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità .





Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;

Modalità di lavoro: Ibrida;

Categoria contrattuale: Impiegato;

Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;

Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: 32.731,92 - 48.000;

Tredicesima mensilità;

Premialità legata ai risultati di Business;

Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;

Mensa aziendale;

Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari occasione previsti dalla normativa vigente.

Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Primary Location: IT - Firenze - Campi Bisenzio

Contract Type: Permanent

📌 Embedded Software Engineer (Firenze)
🏢 Altro
📍 Firenze