DIVISIONE PROPERPer realtà chimica internazionale stiamo ricercando un/una:HR SPECIALIST REWARD & ORGANIZATIONAL EFFECTIVENESSLa risorsa sarà inserita all'interno della Direzione Risorse Umane e risponderà direttamente all'HR Manager. Lavorerà in collaborazione con il team HR, composto da altre due figure (focalizzate rispettivamente su selezione/formazione/sviluppo e payroll/budgeting/relazioni industriali), in un'ottica di collaborazione e complementarità.ATTIVITÀ: -

Gestione delle attività di Compensation & Vantaggi, con particolare focus sulla revisione retributiva annuale (salary review) e sull'aggiornamento delle politiche retributive aziendali -

Supporto e gestione dei processi di valutazione delle performance, inclusa la definizione e il monitoraggio di MBO e KPI aziendali -

Progettazione, implementazione e manutenzione dei processi organizzativi legati alla gestione del personale -

Analisi interna e benchmarking di mercato a supporto delle decisioni retributive -

Gestione dei sistemi di performance assessment e supporto ai manager nell'applicazione coerente delle politiche HR -

Utilizzo dei sistemi gestionali Zucchetti e Altamira per le attività HR -

Collaborazione trasversale con gli altri membri del team HR e con le diverse funzioni aziendali per garantire coerenza nei processi organizzativi e retributivi -

Disponibilità a supportare, se necessario, altre attività dell'area Risorse Umane, offrendo un valore aggiunto in termini di flessibilità e visione integrata delle dinamiche HRREQUISITI E COMPETENZE RICHIESTE: -





Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini (il conseguimento di un Master in ambito HR sarà considerato un plus) -

Esperienza consolidata nel ruolo, maturata preferibilmente in contesti produttivi all’interno di realtà complesse e strutturate -

Solide competenze in ambito Compensation & Benefit, sistemi di valutazione delle performance, gestione di MBO e KPI -

Conoscenza dei processi organizzativi e delle relative dinamiche in ambienti aziendali strutturati -

Buona conoscenza dei principali strumenti gestionali HR;

la conoscenza di Zucchetti e/o Altamira costituisce titolo preferenziale -

Ottima padronanza di Excel e strumenti analitici HR -

Flessibilità e disponibilità ad ampliare il proprio ambito di intervento su altre attività HR: la conoscenza trasversale di altre attività HR è considerata un plus -

Spiccate capacità relazionali e comunicative, propensione al lavoro in team -

Eccellenti capacità analitiche e organizzative -

Riservatezza, affidabilità e orientamento al risultato -

Buona conoscenza della lingua inglese -

Proattività, spirito imprenditoriale e approccio propositivoCCNL Chimico, RAL indicativa compresa tra 45.000€ e 55.000€ + premio di risultato e strumenti di lavoroSmart working: un giorno a settimanaSede di lavoro: Milano Nord-OvestLa ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77). Gli interessati sono pregati di inviare un dettagliato curriculum vitae con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/2003;

GDPR 769/2016)

📌 Hr Specialist Reward & Organizational Effectiveness (Roma)
🏢 Gruppo Proper Transearch
📍 Roma