Adecco Italia S.p.a. è alla ricerca per importante cliente automotive sito a Torino nord di una figura da inserire come HR Plant Specialist.
Principali responsabilità
Relazioni con i dipendenti Supportare dipendenti e manager su tematiche HR, procedure aziendali e gestione del personale. Collaborare nella gestione di problematiche legate alle relazioni con i dipendenti, garantendo equità e coerenza con le policy aziendali. Fornire supporto nei procedimenti disciplinari e nella gestione delle controversie interne. Relazioni industriali e sindacali Supportare la preparazione e la gestione degli incontri con rappresentanti dei lavoratori e organizzazioni sindacali. Collaborare con management e team HR nelle attività di relazioni industriali e nell'applicazione degli accordi collettivi. Monitorare il clima aziendale e supportare iniziative volte a favorire relazioni sindacali positive. Amministrazione HR e Compliance Garantire la corretta applicazione delle politiche HR e della normativa del lavoro. Mantenere aggiornati i dati e la documentazione del personale. Collaborare con le diverse funzioni aziendali per assicurare la conformità alle disposizioni normative e interne. Reportistica HR e Workforce Analytics Raccogliere, monitorare e analizzare indicatori HR quali organico, assenteismo, turnover, straordinari e dati demografici della popolazione aziendale. Predisporre report e presentazioni a supporto delle decisioni del management. Supportare le attività di pianificazione degli organici e di budgeting del personale.
Selezione e sviluppo del personale Supportare i processi di recruiting per profili operativi e impiegatizi, dalla pubblicazione degli annunci all'inserimento in azienda. Coordinare le attività di onboarding dei nuovi assunti. Collaborare ai processi di sviluppo, valutazione dei talenti e succession planning. Employee Engagement e Comunicazione Promuovere iniziative finalizzate al coinvolgimento, al benessere e all'inclusione dei dipendenti. Supportare le attività di comunicazione interna e di raccolta del feedback dei lavoratori. Contribuire alla diffusione della cultura aziendale, dei valori e della sicurezza sul lavoro.
Requisiti Laurea magistrale in Risorse Umane, Economia, Giurisprudenza, Psicologia o discipline affini. Esperienza pregressa di 2-5 anni in ambito HR, preferibilmente in contesti industriali o manifatturieri. Conoscenza di base della normativa giuslavoristica italiana e delle relazioni industriali. Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2 o superiore). Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint. Spiccate capacità analitiche e di interpretazione dei dati HR. Conoscenza di database, strumenti di reporting e metodologie di analisi dei dati. Ottima padronanza delle funzionalità avanzate di Excel (tabelle pivot, Power Query, dashboard e modellazione dati). Buone capacità comunicative e relazionali.
Si offre un contratto iniziale determinato in somministrazione di sei mesi con occasione di proroga. CCSL Contratto Collettivo Specifico di Lavoro (Stellantis, Iveco Group, CNH Industrial and Ferrari) RAL 33-34K
📌 HR Plant Specialist (Torino)
🏢 Adecco
📍 Torino