Il team Diversity, Equity & Inclusion di Grafton, brand globale specializzato nel Professional Recruitment, ricerca per importante realtà strutturata una figura Tecnica IT, orientata allo sviluppo software o all'ambito sistemistico.Si offre contratto ad assunzione diretta con l'azienda, modalità di lavoro ibrida, sa full che tempo parziale.Profilo Senior: RAL compresa tra € 38.000 e € 45.000Incentivo annuale lordo: € 2.000Buoni pasto: € 9,50 per ogni giornata lavorativa, inclusi i giorni svolti in modalità smart working.Sede di lavoro: MilanoResponsabilità principali:- Sviluppo backend e gestione dati su applicativi aziendali- Realizzazione e manutenzione di API REST- Interazione con database relazionali (SQL Server/Oracle)- Attività di installazione e configurazione ambienti (dev/test/prod)- Supporto a installazioni,



aggiornamenti software e patching Troubleshooting operativo su connettività e problematiche applicative/sistemistiche di primo livello- Collaborazione con team interni in contesti strutturatiRequisiti:- Conoscenza di C# / .NET / Cobol- Conoscenza di SQL e database relazionali (SQL Server e Oracle)- Conoscenza dello sviluppo backend e API REST- Capacità di installazione e configurazione ambienti, gestione utenti e permessi- Concetti base di networking (TCP/IP, DNS, VPN, Firewall) e troubleshooting rete base- Conoscenza base di SQL Server e concetti di database (backup/restore)- Comprensione iniziale di ambienti cloud (IaaS/SaaS) e gestione ambienti test/produzioneGrafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)

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