Consulente applicazioni (Milano)

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08 set
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Sigmagest
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Milano

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Sigmagest

Milano

pstrongSIGMAGEST – Human Resources Payroll S.r.l. /strong, primaria società di consulenza con sede a Milano, che assiste prevalentemente aziende appartenenti a gruppi nazionali e multinazionali, nell#39;ambito del potenziamento della propria struttura strongHR Payroll /strong, ricerca una persona da inserire nel ruolo di: /ppbr / /ppstrongCONSULENTE APPLICATIVO PRESENZE ZUCCHETTI /strong /ppbr / /ppstrongSede di lavoro: /strong Milano /ppstrongAttività principali /strong /pulliImplementazione e configurazione degli applicativi Presenze e Workflow Zucchetti /liliAnalisi dei processi del cliente in ambito HR, rilevazione presenze e gestione turnazioni. /liliParametrizzazione degli applicativi sulla base dei contratti collettivi (CCNL) applicati e contratti integrativi aziendali. /liliFormazione agli utenti finali e affiancamento post-go live. /liliAssistenza applicativa di secondo livello e risoluzione ticket di malfunzionamento. /li /ulpbr / /ppstrongRequisiti richiesti /strong /pulliEsperienza pregressa di almeno 2-3 anni nello stesso ruolo o in contesti di consulenza HR Tech. /liliConoscenza approfondita della suite strongZucchetti HR /strong (in particolare modulo Presenze web/ Presenze Project e modulo Workflow). /liliBuona padronanza delle logiche di amministrazione del personale e normativa sull#39;orario di lavoro. /liliCompetenza nella gestione dei database (SQL base per estrazione/verifica dati). /liliAttitudine al problem solving, spiccate doti relazionali e capacità di gestione del cliente. /li /ulpbr / /ppstrongInquadramento e trattamento economico /strong /pulliCCNL applicato: CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi – Confcommercio.



/liliContratto di lavoro a tempo indeterminato full time /liliRAL a partire da € 28.000€ ad Euro € 38.000, da definirsi in base all#39;esperienza maturata e alle competenze possedute dal/la candidato/a /liliBuoni pasto e strumenti di lavoro aziendali /li /ulpbr / /ppstrongProcesso di selezione /strong /ppLa procedura di selezione sarà condotta secondo criteri oggettivi, trasparenti e neutrali rispetto al genere, valorizzando esclusivamente competenze, esperienza e requisiti professionali rilevanti per la posizione. /ppNel corso della selezione non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attualmente percepita o percepita presso precedenti datori di lavoro. /ppPotranno invece essere approfondite le aspettative economiche della persona candidata, verificandone la coerenza con le fasce retributive previste per la posizione. /ppbr / /ppstrongPari Opportunità /strong /ppSIGMAGEST promuove un ambiente di lavoro inclusivo e improntato ai principi di pari opportunità, equità e non discriminazione. /ppLa ricerca è rivolta a persone di ogni genere. Le candidature saranno valutate esclusivamente sulla base delle competenze professionali e dei requisiti richiesti per il ruolo, senza discriminazioni fondate sul genere o su altre condizioni tutelate dalla normativa vigente. /ppbr / /ppstrongCandidatura /strong /ppLe persone interessate possono inviare il proprio Curriculum Vitae, completo di recapito telefonico, all#39;indirizzo: /p pI dati personali forniti nell#39;ambito della candidatura saranno trattati nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 – GDPR e della normativa nazionale vigente in materia di protezione dei dati personali /p

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