pstrongSe cerchi l'opportunità di costruire qualcosa di notevole e lasciare un segno concreto sulla tecnologia, sulle persone e sul futuro dell'azienda, questa è la sfida che stavi cercando. /strong /ppbr / /ppstrongIl contesto /strong /ppSiamo una società FinTech consolidata, specializzata nello sviluppo di soluzioni software per banche e istituzioni finanziarie. /ppOperiamo in contesti complessi, regolamentati e mission-critical, in ambiti come strongRisk Management, ALM, Banking Book, Non Financial Risk Management ed integrazione con sistemi bancari /strong. /ppbr / /ppAbbiamo costruito nel tempo competenze, prodotti e relazioni solide con clienti enterprise. Oggi vogliamo fare un ulteriore passo: strongrafforzare e industrializzare la nostra piattaforma tecnologica proprietaria e costruire una funzione Engineering interna sempre più forte /strong. /ppbr / /ppPer questo cerchiamo una persona che voglia assumersi la responsabilità tecnica di questo percorso. Non cerchiamo un CTO "da scrivania" né un advisor strategico. /ppbr / /ppCerchiamo una persona senior, autorevole e pragmatica, capace di entrare nel merito della tecnologia, prendere decisioni, costruire un team e trasformare una piattaforma complessa in un asset tecnologico scalabile e sostenibile. /ppbr / /ppstrongLa missione /strong /ppCome strongHead of Engineering Technology /strong avrai la responsabilità della strongdirezione tecnica e dell'evoluzione delle nostre piattaforme proprietarie /strong. /ppbr / /ppLavorerai direttamente con il CEO e con il management per tradurre gli obiettivi di business e di prodotto in una roadmap tecnologica concreta. Avrai autonomia sulle strongscelte tecnologiche e operative /strong necessarie a raggiungere gli obiettivi concordati con il management. /ppbr / /ppIl tuo compito sarà costruire nel tempo una funzione Engineering capace di garantire: /pulliqualità e affidabilità del software; br / /liliscalabilità delle piattaforme; br / /lilisicurezza e compliance; br / /lilivelocità e prevedibilità della delivery; br / /lilisostenibilità dell'architettura nel lungo periodo; br / /lilicrescita delle competenze tecniche interne. /li /ulpbr / /ppstrongCosa farai /strong /ppbr / /ppstrong1. Technology Architecture /strong /ppSarai il principale riferimento tecnico per l'evoluzione delle nostre piattaforme. /ppTi occuperai di: /pullivalutare l'architettura attuale e definirne l'evoluzione; br / /liligovernare le priorità tecniche; br / /lilidefinire principi, standard e best practice di engineering; br / /liliprendere decisioni su architetture, tecnologie e componenti; br / /lilimigliorare scalabilità, performance, sicurezza e affidabilità; br / /lilidefinire strategie di integrazione con sistemi bancari ed enterprise; br / /liliassicurare che le soluzioni siano strongmanutenibili, auditabili e sostenibili /strong. /li /ulpOgni scelta dovrà trovare il giusto equilibrio tra strongqualità tecnica, rischio, time-to-market e valore per il cliente /strong. /ppbr / /ppstrong2. Engineering Delivery /strong /ppAvrai ownership sulla qualità e sull'efficacia del processo di sviluppo. /ppTi occuperai di: /pullicoordinare e far crescere il team Engineering interno; br / /liligovernare, dovenecessario, il lavoro di team e partner esterni; br / /lilimigliorare processi di sviluppo, testing,



release e deployment; br / /liliintrodurre metriche e strumenti per rendere la delivery più prevedibile; br / /liliidentificare e rimuovere colli di bottiglia tecnici e organizzativi; br / /liligarantire attenzione costante a security, reliability e software quality. /li /ulpbr / /ppNon cerchiamo un project manager. /ppCi aspettiamo che tu sappia strongentrare nel merito dei problemi tecnici e guidare il team verso le soluzioni /strong. /ppbr / /ppstrong3. Banking Solutions /strong /ppIl nostro prodotto vive in un contesto bancario complesso. /ppDovrai quindi essere in grado di comprendere e trasformare requisiti funzionali, di business e regolamentari in soluzioni tecnologiche concrete. /ppCollaborerai con Product, Business e clienti per: /pullianalizzare requisiti complessi; br / /liliprogettare soluzioni end-to-end; br / /lilidefinire modelli dati e integrazioni; br / /lilisupportare RFP,PoC e pre-sales quando necessario; br / /liliconfrontarti con interlocutori IT, Risk, Compliance, Treasury e altre funzioni delle banche; br / /lilivalutare impatti, rischi e sostenibilità delle scelte tecnologiche. /li /ulpNon è necessario essere un esperto di ogni area bancaria. /ppÈ però fondamentale avere esperienza reale nel trasformare strongproblemi complessi di business/finanza in soluzioni software /strong. /ppbr / /ppstrong4. Costruire la funzione Engineering /strong /ppQuesta sarà una parte importante del ruolo. /ppNon erediterai semplicemente una struttura da amministrare: strongavrai l'opportunità di contribuire a costruirla /strong. Nel tempo lavorerai su: /pullistruttura e crescita del team; br / /lilidefinizione deiruoli; br / /lilirecruiting di competenze chiave; br / /lilicrescita professionale delle persone; br / /liliengineering practices; br / /liliprocessi di collaborazione tra Technology, Product e Business; br / /liliselezione e gestione di partner tecnologici. /li /ulpL'obiettivo è creare una funzione tecnologica strongforte, autonoma e scalabile /strong. /ppbr / /ppstrongIl perimetro del ruolo /strong /ppCrediamo nell'autonomia e nella responsabilità. Ci aspettiamo che tu possa prendere in autonomia le decisioni relative a: /pulliarchitettura; br / /lilitecnologie;br / /liliengineering practices; br / /lilitechnical roadmap; br / /lilitechnical debt;br / /liliorganizzazione del team Engineering; br / /lilivendor e partner tecnologici; br / /liliqualità e modalità di delivery. /li /ulpLe decisioni di strategia aziendale, posizionamento commerciale e direzione complessiva dell'azienda rimangono naturalmente in capo al CEO e al management. /ppstrongIl tuo ruolo sarà essere il proprietario della direzione tecnologica, non sostituirti al management aziendale. /strong /ppbr / /ppstrongChi cerchiamo /strong /ppCerchiamo una persona con strong8+ anni di esperienza nel software engineering /strong, con una parte significativa del proprio percorso maturata in contesti FinTech, Banking o Enterprise Software. /ppPotresti provenire da esperienze come:



/pulliHead of Engineering; br / /liliEngineering Manager / Senior Engineering Manager; br / /liliTechnical Director; br / /liliEngineering Lead; br / /liliSolution Architect / Lead Solution Architect; br / /liliSoftware Architect; br / /liliTechnical Lead. /li /ulpNon ci interessa tanto il titolo che hai avuto in passato. /ppCi interessa strongquello che hai costruito e la responsabilità che hai realmente avuto /strong. /ppstrongÈ importante che tu abbia: /strong /pulliesperienza nella guida di team software; br / /lilisolida competenza in architetture applicative complesse; br / /liliesperienza nella gestione di sistemi enterprise; br / /lilicapacità di leggere e valutare una codebase e un'architettura; br / /liliesperienza con software mission-critical; br / /liliesperienza in contesti regolamentati o finanziari; br / /lilicapacità di dialogare con interlocutori tecnici e business; br / /liliesperienza nella gestione di technical debt e roadmap tecnologiche; br / /lilicapacità di prendere decisioni difficili e sostenerne le conseguenze. /li /ulpbr / /ppstrongLa persona che immaginiamo /strong /ppCi piacerebbe incontrare una persona che: /pullistrongCostruisce: /strongNon si limita a indicare cosa andrebbe fatto, ma si mette nelle condizioni di farlo accadere, /lilistrongÈ tecnica: /strong Non ha perso il contatto con la tecnologia e sa distinguere un problema reale da una moda tecnologica; br / /lilistrongÈ pragmatica: /strong Sa quando fare le cose bene e quando è sufficiente farle bene abbastanza; br / /lilistrongÈ autorevole, ma non autoreferenziale: /strongSa sostenere una posizione tecnica anche quando è scomoda, ma sa cambiare idea quando emergono nuovi elementi; br / /lilistrongSa guidare le persone: /strongCostruisce team forti e non una struttura dipendente dalla propria persona; br / /lilistrongHa mentalità imprenditoriale: /strongTratta tempo, persone, tecnologia e denaro come risorse da utilizzare con responsabilità; br / /lilistrongVuole costruire qualcosa: /strongNon cerca semplicemente il prossimo titolo manageriale. /li /ulpbr / /ppstrongCosa troverai /strong /ppSiamo un'azienda consolidata, con clienti reali, prodotti reali e una posizione costruita nel mercato. Ti chiediamo di strongscommettere sulle ambizioni che abbiamo di costruire qualcosa di più grande partendo da una base che esiste già /strong. /ppQui la tecnologia non è una funzione di supporto: è uno degli asset principali dell'azienda. /ppAvrai la possibilità di: /pulliavere un impatto diretto sull'evoluzione della piattaforma; br / /lililavorare su problemi tecnologici complessi e realmente utilizzati dalle banche; br / /lilicostruire e farcrescere una funzione Engineering; br / /lililavorare direttamente con il CEO e il management; br / /lilivedere concretamente l'impatto delle tue decisioni sui prodotti e sui clienti; br / /lilicontribuire a costruire il prossimo capitolo tecnologico dell'azienda. /li /ulpbr / /ppbr / /ppstrongCosa offriamo /strong /pullistrongRAL: €40.000 – €55.000 /strong, commisurata all'esperienza e al profilo; br / /lilistrongbonus variabile 5%–10% /strong, legato a obiettivi e milestone; br / /liliruolo di responsabilità con autonomia sulla direzione tecnologica; br / /lilipossibilità concreta di strongcostruire e far crescere il team Engineering /strong; br / /lilimodalità di lavoro flessibile / ibrida. /li /ulpLa seniority del ruolo non sarà definita dal titolo, ma dal stronglivello di ownership e dall'impatto che la persona sarà in grado di generare /strong. /ppbr / /p

📌 Head Of Engineering & Technology – Banking Platforms (Veneto)
🏢 Diaman Tech
📍 Veneto