ppbGrafton Office* /bè un bteam dedicato /b a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito bAccounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing /b and bOffice Management. /b /p pSiamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. /p pPer azienda cliente multinazionale del settore Automotive selezioniamo: /p h3HR PLANT JUNIOR SPECIALIST /h3 h3Di cosa ti dovrai occupare? /h3 ul liSupportare dipendenti e manager su policy HR, procedure e tematiche people-related. /li liContribuire alla gestione delle problematiche di relazioni con i dipendenti, assicurando coerenza, equità e allineamento agli standard aziendali. /li liSupportare i processi disciplinari e di gestione dei reclami (grievance) in collaborazione con la leadership HR. /li /ul h3Relazioni industriali e sindacali /h3 ul liSupportare la preparazione e la gestione degli incontri con rappresentanze dei lavoratori e organizzazioni sindacali. /li liCollaborare con la direzione di stabilimento e i team HR nella gestione delle attività di relazioni industriali e nell’implementazione degli accordi collettivi. /li liMonitorare e supportare le azioni legate al clima interno e alle relazioni di lavoro. /li /ul h3Operazioni HR e conformità /h3 ul liGarantire la corretta applicazione di policy e procedure HR e della normativa del lavoro. /li liCollaborare con gli stakeholder rilevanti per assicurare la compliance ai requisiti di legge e interni. /li /ul h3Hai queste competenze e caratteristiche? /h3 ul liLaurea magistrale in Risorse Umane, Economia e Management, Giurisprudenza, Economia, Psicologia o discipline affini. /li liEsperienza pregressa (2-5 anni) in ambito Risorse Umane, preferibilmente in contesti manufacturing/industriali.



/li liConoscenza di base del diritto del lavoro italiano e dei principi di relazioni industriali. /li liInglese fluente scritto e parlato (B2 o superiore). /li liOttima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint. /li liSpiccate capacità analitiche, inclusa la capacità di estrarre, interpretare e presentare dati HR e di workforce.Buona conoscenza di gestione database, strumenti di reporting e metodologie di data analytics. /li liCapacità di utilizzare funzionalità avanzate di Excel per supportare decisioni data-driven. /li liEfficaci capacità comunicative e relazionali. /li /ul h3Offerta Contrattuale /h3 ul liContratto: iniziale inserimento a tempo determinato in somministrazione (6+6). L'inserimento è previsto con contratto di somministrazione, che prevede la possibilità di assunzione a tempo indeterminato o determinato con Gi Group. /li liCCNL di riferimento: CCSL proprio con livello 2 gruppo qualificato /li liRetribuzione prevista: compresa tra € 33 000 e € 34 000 lordi annui definita in base all' inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione. /li liSono inoltre previsti un premio di produttività e mensa aziendale /li /ul h3Orario di lavoro /h3 pFull Time dal Lunedì al Venerdì, con flessibilità oraria (8:00-9:30 / 17:00-18:30) e smartworking (12gg/mese) /p h3Luogo di lavoro /h3 pTorino Nord (TO) /p pb*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa /b autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). /p pL’offerta si intende rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. /p pInvitiamo chi si candida a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 HR PLANT JUNIOR SPECIALIST (Torino)
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📍 Torino