Chi siamoYellow Tech è una società di consulenza strategica sulla trasformazione AI. Siamo il partner strategico di aziende e PA: le aiutiamo a capire dove sta andando la GenAI e come trasformarsi. Viviamo nel futuro. Siamo una società AI‑first, fatta da umani e agenti AI che lavorano insieme in modo coeso. Siamo nati da poco (da quando sono arrivati gli LLM) e siamo estremamente tech, ma non ci definiamo una startup in senso tradizionale perché siamo fully‑bootstrapped: siamo sostenibili da soli e non vogliamo investimenti esterni. Per noi AI significa solo GenAI. Tutto ciò che è precedente (machine learning, modelli predittivi, ecc.) non ci interessa. Yellow Tech è stata fondata quando sono arrivati gli LLM. Oggi siamo in 35, nel nostro nuovo ufficio (Corvetto, Milano). Stiamo crescendo rapidamente: questo è il momento migliore per unirti a Yellow Tech e costruirla con noi.Cosa offriamoConoscenza profonda dell’AI (GenAI, LLM e agentic systems)Lavorerai sul tema più importante dei nostri tempi e lo farai in modo concreto: costruendo sistemi agentici che entrano nei processi reali delle aziende italiane.Impatto e responsabilità realiCultura AI‑first (davvero)Atmosfera giovane, intenso, senza egoCosa richiediamoPassione vera per l’AI e voglia di cambiare le coseOwnership totaleVelocità e disciplina esecutivaDisponibilità a lavorare in presenza (Milano e presso i clienti)Modalità di lavoroLavoriamo principalmente in presenza, nel nostro ufficio (Corvetto, Milano). Siamo una realtà early‑stage con grandi ambizioni e crediamo che stare insieme, giorno dopo giorno, sia fondamentale per costruire energia, allineamento e risultati. Detto questo,



operiamo con flessibilità e buon senso: il lavoro da remoto è possibile quando serve.Il ruoloCome BDR sei la prima voce di Yellow Tech verso il mondo esterno.Sei la persona che apre conversazioni con C‑level e seconde linee (Director e Responsabili di funzione), capisce in fretta il contesto e i bisogni reali, e traduce quel bisogno in valore: cosa può cambiare concretamente con la GenAI dentro un’azienda.Non lavori “a caso”.Lavori dentro una GTM strategy chiara e già implementata in una AI company: messaggi, segmenti, priorità e strumenti sono parte del tuo setup quotidiano.Il tuo obiettivo è uno: far arrivare allo strategist il lead più qualificato possibile.Quando passi la palla, la call dopo deve partire già forte: contesto esplicito, need vero e urgenza.Cosa faraiPrimo contatto (cold outreach e cold call)Contatti aziende target e decisori (CEO, CFO, COO, CHRO, CIO/CDO e Director di funzione)Apri conversazioni da zero con telefonate e follow‑up strutturatiGestisci obiezioni, tieni il controllo della call e porti l’interlocutore a ragionare sul “perché ora” della GenAI2.Discovery e qualificaFai discovery vera: processi, criticità, priorità,



urgenzaCapisci se il lead è davvero in target e se c’è un bisogno reale (non tutto è un fit)Capisci se c’è spazio per impatto reale (e quindi per un progetto sensato)Handoff allo strategistPasserai il lead al strategist per far partire la fase di advisory/vendita già in vantaggio: la prima call dello strategist non deve essere “capire di cosa stiamo parlando”, ma entrare subito nel merito e portare il cliente verso un prossimo step concreto.Cosa serve0–2 anni in sales/outbound o ruoli customer‑facing (tech/SaaS è un plus, non un requisito). Siamo aperti anche a profili junior con una gran voglia di fare: qui conta più il potenziale dell’etichetta sul CVRitmo e resilienza: reggi i “no”, fai follow‑up, e mantieni qualità alta anche sotto pressione.Mentalità da costruttore: migliori messaggi e processi, proponi test, ragioni per esperimenti e numeri.Comunicazione e standing: sai parlare con C‑level e Director in modo chiaro, credibile e diretto.Presenza a Milano: lavoro in ufficio, fianco a fianco con il team.Step di processoDomande via Form da compilareSales mock interview, onlineColloquio, onlineColloquio finale, in presenzaCompensoCompensation totale annuale: €37.000–€58.000, in base a seniority, divisa in:RAL €24.000-€38.000Bonus €13.000–€20.000Stock option disponibiliNotaGli studi suggeriscono che le donne tendono a non candidarsi per un lavoro se il loro CV non è perfettamente in linea con i requisiti. I requisiti li scriviamo come orientamento, non come sbarramento: se il ruolo ti attira e pensi di poter crescere in fretta, candidati anche con un profilo non in linea. È già successo, ed è finita bene.#J-18808-Ljbffr

📌 Business Development Representative (Milano)
🏢 Yellow Tech - The AI Transformation
📍 Milano