ph3Job Description /h3 pLeonardo SpA è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. /p pProtagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. /p pAll’interno dell’ bArea Cyber Security Solutions /b , stiamo ricercando un/a bHW/FW Specialist /b per la nostra sede di bGenova /b. /p pLa persona si occuperà delle seguenti attività: /p ul lipPartecipazione alle attività di progettazione Hardware di prodotti e di sistema /p /li lipAnalisi e definizione di specifiche di acquisto di prodotti COTS /p /li lipIdentificazione di componenti e prodotti, in particolare elettronici, e loro alternative /p /li lipSupporto allo sviluppo e debug di apparati elettronici /p /li lipGestione della codifica di materiali sui sistemi di Component Management e PLM /p /li lipVerifica della conformità dei componenti/materiali alle normative applicabili per le tematiche Reach/RoHS /p /li lipAnalisi dello stato di obsolescenza dei prodotti con capacità di analisi delle soluzioni di manutenzione evolutiva /p /li /ul pbTitolo di studio: /b Diploma e/o Laurea in Elettronica/Telecomunicazionibr/bSeniority: /b Expert - almeno 2 anni di esperienza nel ruolo /p pbConoscenze e competenze tecniche:



/b /p ul lipEccellente capacità di comprensione della documentazione di prodotti elettronici (datasheet/manuali/schemi elettrici) derivante da esperienza in ambito di progettazione/selezione di apparati elettronici /p /li lipBuona conoscenza dei vincoli di certificazione di apparati elettronici (Safety/EMI) /p /li lipCapacità di utilizzo degli strumenti di laboratorio /p /li lipConoscenza delle metodiche di gestione ciclo di vita di prodotti/materiali /p /li lipConoscenze almeno di base delle tematiche RoHS/Reach /p /li lipEventuale conoscenza di sistemi di sviluppo Firmware/FPGA /p /li lipCompetenze comportamentali: buona predisposizione al lavoro in team, con capacità di relazionarsi con tutte le funzioni aziendali /p /li /ul pbConoscenze linguistiche: /b buona conoscenza dell’inglese tecnico /p pbCompetenze informatiche /b : Ottima conoscenza dei tool di aiuto alla progettazione (CAD/CAE, PLM) /p pbAltro /b (es. Disponibilità a trasferte, Certificazioni specifiche…):br/Disponibilità a trasferte /p pbCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze /b , cura del bbenessere /b e della bsicurezza delle persone /b sono i cardini della nostra cultura aziendale. /p pCi impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro binclusivo e stimolante, /b promuovendo attivamente i principi di binclusione, equità e valorizzazione delle diversità /b.



/p pCosa offriamo? /p ul lipIl nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; /p /li lipModalità di lavoro: Ibrida; /p /li lipCategoria contrattuale: Impiegato; /p /li lipTipologia contrattuale: tempo indeterminato; /p /li lipTredicesima mensilità; /p /li lipPremialità legata ai risultati di Business; /p /li lipBuoni Welfare dal valore di 250 euro annui; /p /li lipMensa aziendale; /p /li lipOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; /p /li lipBenessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. /p /li /ul pbL’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari possibilità previsti dalla normativa vigente. /b /p pbCome funziona il processo di selezione? /bbr/A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. /p pLe/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. /p pAl termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. /p h3Seniority /h3 pSenior /p h3Primary Location /h3 pIT - Genova - Fiumara /p h3Contract Type /h3 pPermanent /p h3Total Base Pay Range /h3 p36k-59k /p h3Hybrid Working /h3 pHybrid /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 CYS - HW/FW Specialist - IDG (Genova)
🏢 Leonardo
📍 Genova