Descrizione dell’offerta di lavoroPer azienda internazionale specializzata nella produzione e commercializzazione B2B di accessori per il tempo libero siamo alla ricerca di un/una IMPIEGATO/A CONTABILITA E SUPPLY CHAINIl ruolo prevede la gestione delle attività amministrative e della supply chain, con un focus sulla contabilità e sulla reportistica finanziaria. La posizione richiede una collaborazione attiva con consulenti esterni e un supporto operativo alla rete logistica e commerciale.Responsabilità principaliGestione della contabilità e della reportistica finanziariaRegistrazioni contabili e collaborazione nel bilancio mensile e annualeInterfaccia con consulenti contabili esterni per la revisione e il controllo dei dati finanziariSupporto alla rete logistica e commerciale, inclusa la creazione e gestione degli ordini, inventario e monitoraggio delle scorteReportistica su vendite e marginiSupporto nella gestione delle attività di front office e segreteriaRequisiti necessariDiploma in amministrazione,
finanza e marketing e/o laurea in economiaEsperienza in contabilità e amministrazioneConoscenza di SAPInglese livello B2-C1Capacità analitica e precisione nella gestione dei dati finanziariOttime doti organizzative e di gestione del tempoPreferibile esperienza nel back office commerciale e logisticoCompetenze tecniche richiesteConoscenza approfondita della contabilitàFamiliarità con strumenti di reportistica finanziariaCompetenze nell'uso di software gestionaliCosa offriamoAssunzione diretta da parte dell'azienda con iniziale contratto a termine di 6 mesi finalizzato alla stabilizzazione, con CCNL Commercio.Possibilità di crescita professionaleAmbiente di lavoro collaborativo e inclusivoLuogo di lavoro: Milano, ItaliaOrario di lavoro: 9:00 -18:00 dal lun al venRAL: 35.000 - 45.000 in base alla seniority del profilo.Invitiamo i candidati interessati a presentare la propria candidatura attraverso il nostro sito web.L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.#J-18808-Ljbffr
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.