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Descrizione posizione
Per conto di un locale di Cupra Marittima (AP), ricerchiamo un/a AIUTO CUOCO / ADDETTO ALLA FRIGGITRICE da inserire stabilmente in organico.
La risorsa si occuperà della gestione della stazione fritti e del supporto alle preparazioni di cucina, lavorando all'interno di una brigata giovane, organizzata e con un menù snello e ben strutturato.
Principali attività:
- Gestione della linea fritti (preparazione, cottura a friggitrice e impiattamento di patatine, fritti misti e sfizi)
- Supporto alla preparazione delle materie prime prima dell'apertura del servizio
- Mantenimento dell'ordine, della pulizia e dell'igiene della propria postazione di lavoro e delle attrezzature di cucina
- Collaborazione costante con il resto della brigata di cucina per garantire velocità e precisione nelle uscite dei piatti.
Contratto Part-time di 30 ore settimanali.
Si lavora 5 giorni su 7, dal martedì alla domenica con un giorno di riposo a rotazione, oltre al lunedì.
Orario di lavoro fisso serale (dalle 17:00 alle 23:00).
Tasso di lavoro:
- Giornata lavorativa
- Lavora nei fine settimana
Retribuzione e Vantaggi
Compenso: 1300 € - 1400 € al mese
30 ore settimanali
Benefits:
Si offre opportunità di inserimento immediato:
- Primo contratto di prova di 3 mesi circa, con possibilità di proroga
- Prospettive di rapporto lavorativo continuativo e di lunga durata
- CCNL Commercio, 14 mensilità
- Ambito di lavoro dinamico con mansioni semplici, standardizzate e senza la necessità di competenze da chef/cuoco specializzato.
Prerequisiti
- Esperienza pregressa in ambito ristorativo (contesti di cucina o ristorazione veloce)
- Disponibilità immediata
- Dinamicità, velocità operativa e precisione
- Capacità di gestione dello stress durante i momenti di picco del servizio serale
- Serietà, puntualità e predisposizione al lavoro di squadra
- Domicilio in zone limitrofe e autonomia nel raggiungere il luogo di lavoro
- Esperienza: Almeno 3 mesi
Certificati richiesti
- Nessun certificato richiesto
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016
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