SAP S/4HANA MM SPECIALIST – Data Migration & Procurement. (Roma)

SAP S/4HANA MM SPECIALIST – Data Migration & Procurement. (Roma)

08 set
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Brain Technologies
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Roma

08 set

Brain Technologies

Roma

Brain Technologies è alla ricerca di un/a:

Specialista SAP S/4HANA MM – Data Migration & Procurement La risorsa sarà inserita in un programma di trasformazione digitale dei processi Procurement & Supply Chain, con focus su ottimizzazione dei processi, qualità e migrazione dei dati e implementazione del modulo SAP S/4HANA MM.

Attività principali:

- Definire e gestire la strategia end-to-end di Data Cleansing e Data Migration relativa ai processi Procurement & Supply Chain
- Analizzare la qualità dei dati, definendo Data Quality Objectives e criteri di validazione, e garantire tracciabilità, consistenza e integrità dei dati durante tutte le fasi di migrazione (incluse simulazioni, prove e cut-over)
- Identificare preventivamente rischi e criticità legati alla migrazione, definendo i relativi piani di mitigazione
- Analizzare, mappare, armonizzare e reingegnerizzare i processi Procurement & Supply Chain, raccogliendo e analizzando i requisiti di Business
- Contribuire alla predisposizione della documentazione funzionale e del Business Blueprint
- Supportare la configurazione e l'ottimizzazione dei processi in SAP S/4HANA MM e partecipare alla definizione di ruoli e responsabilità nei processi P≻
- Predisporre process map, flowchart e rappresentazioni grafiche dei processi
- Collaborare con stakeholder interni (Business, IT, Management) e partner esterni, partecipando alla governance progettuale, ai workshop sulla qualità dei dati e alle attività di Change Management connesse alla trasformazione

Sede di lavoro: Roma, con disponibilità a trasferte in Italia e all'estero in funzione delle fasi progettuali

Requisiti:

- Esperienza pregressa in progetti di implementazione SAP S/4HANA – modulo MM (Materials Management), con conoscenza approfondita di processo e tecnico-funzionale su Master Data, Purchase Requisition, Purchase Order, Outline Agreement, strategie di rilascio e processi di pricing
- Esperienza in Data Cleansing, Data Migration, Data Quality e Data Validation,



inclusa la migrazione di Master Data e documenti SAP MM, la gestione delle interfacce SAP e le attività di cut-over
- Esperienza nella definizione e implementazione di strategie di testing SAP S/4HANA (Unit Test, Integration Test, Regression Test, User Acceptance Test)
- Esperienza in programmi di trasformazione nell'ambito Procurement & Supply Chain, inclusa la reingegnerizzazione e ottimizzazione dei processi
- Esperienza in raccolta e analisi dei Business Requirements, redazione di Business Blueprint e definizione di ruoli e responsabilità di processo, con capacità di realizzare process map e flowchart tramite strumenti dedicati
- Esperienza in progetti gestiti con metodologie Waterfall e Agile

Cosa ti offriamo:

- Contratto a tempo indeterminato CCNL Metalmeccanica Grande Industria
- RAL 28.000–45.000 € + benefit (il posizionamento dipende da esperienza e livello di inquadramento)
- Responsabilità e crescita
- Ambiente elastico e dinamico
- Struttura organizzativa orizzontale
- Ambiente internazionale
- Welfare
- Assicurazione sanitaria

Brain Technologies è una società Italiana di Ingegneria fondata a Torino nel 2008, appassionata di tecnologia e innovazione. Collaboriamo con le più rappresentative realtà industriali nazionali ed internazionali nei settori dei Sistemi Embedded, Progettazione Hardware, Sistemi Meccatronici e tanto altro. Crediamo che la soddisfazione delle persone e le relazioni umane siano la chiave della crescita.

? www.brain-tech.it

Brain Technologies è un'Azienda che crede nelle pari opportunità e le decisioni in merito alle nuove assunzioni si basano solo su merito, qualifiche, abilità e rendimento nei colloqui. La scelta dei candidati che superano le selezioni viene fatta indipendentemente da religione, paese d'origine o etnia, sesso, orientamento sessuale, identità o espressione di genere, età o disabilità.

Brain

Technologies si impegna a creare un ambiente di lavoro inclusivo, diversificato e sicuro. (Leggi 903/77; 125/91; dei decreti legislativi 215/03 e 216/03)

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