Chi siamo Siamo una realtà operante nel settore dell’ingegneria e della consulenza tecnologica, coinvolta in progetti innovativi per clienti appartenenti a diversi settori industriali. Descrizione del ruolo Siamo alla ricerca di un/a Software Test Engineer / QA Tester da inserire all’interno di team di sviluppo software strutturati. La risorsa si occuperà delle attività di verifica e validazione del software, contribuendo al miglioramento della qualità del prodotto attraverso la definizione ed esecuzione dei test, l'analisi dei risultati e la gestione delle anomalie. Attività principali Analisi dei requisiti funzionali e tecnici. Definizione e redazione di test case e test plan. Esecuzione di test funzionali, di integrazione e di regressione. Identificazione, tracciamento e verifica delle anomalie. Collaborazione con team di sviluppo, analisti e stakeholder di progetto. Produzione della documentazione relativa alle attività di test e qualità. Requisiti Laurea Magistrale/Triennale in Informatica/Matematica/Fisica/Ing Biomedica Esperienza, anche breve,
in attività di Software Testing o Quality Assurance. Conoscenza del ciclo di vita del software (SDLC). Capacità di analisi, problem solving e attenzione ai dettagli. Buona conoscenza della lingua italiana. Competenze richieste Conoscenza di SQL per interrogazione e verifica dati. Sistema operativo Linux Utilizzo di Jira per la gestione di task e defect. Esperienza nell'utilizzo di Postman/SoapUI per il testing di API REST. Familiarità con ambienti cloud AWS. Cosa offriamo Inserimento in progetti tecnologicamente stimolanti. Percorso di crescita professionale e formazione continua. Atmosfera collaborativo e orientato all’innovazione. Modalità di lavoro ibrida con presenza presso la sede di Firenze Sede: Firenze (e sporadiche trasferte su Roma e Milano) Se sei interessato/a a crescere nell'ambito della qualità del software e del testing, inviaci la tua candidatura. Saremo felici di conoscerti! RAL: 28- 38K, in base all'esperienza
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.