manutentore/manutentrice LIGUIA - TOSCANA (Liguria)

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08 set
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Lavoropiu
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Liguria

08 set

Lavoropiu

Liguria

pLavoropiù, divisione GDO, ricerca per azienda cliente operante nella gdo: /ppun/una manutentore/trice elettrico/a /ppbr/ppLa risorsa si occuperà di effettuare prevalentemente interventi di manutenzione sugli impianti elettrici in generale presso i poli logistici e alcuni punti di vendita dislocati nelle province limitrofe, ma oltre ad avere buone competenze in ambito elettrico chiediamo anche disponibilità e competenze: /ppbr/ppIn ambito edile: /ppbr/pp· Rappezzi di pavimenti, rivestimenti e fondi di posa; /pp· Ritinteggiatura, tinteggiatura pareti; /pp· Riparazione, sostituzione e/o integrazione di maniglie, serrature, maniglioni antipanico, cerniere, catenacci e simili; /pp· Sostituzione/sistemazione localizzata di componenti in ferro, alluminio, PVC; /pp· Sostituzione pannelli controsoffitto; /pp· Pulizie di coperture e sistemi di convogliamento acqua, pozzetti e intercapedini; /pp· Opere minori varie di finitura come sistemazione/ installazione paraspigoli – battiscopa; /pp· Interventi da muratore connessi a tutte le opere di manutenzione di impianti. /ppbr/ppIn ambito idraulico: /ppbr/pp· Installazione e riparazione rubinetteria; /pp· Disostruzione tubature e lavandini; /pp· Installazione e manutenzione di sanitari, sifoni e scaldabagni. /ppbr/ppSi valuta inserimento iniziale sia a tempo determinato con lo scopo di stabilizzazione /ppFascia di ral: 30.000 – 35.000 € /ppOrari di lavoro:



Lunedì al venerdì 9:00/18:00 con flessibilità in base agli interventi da effettuare /ppbr/ppLa retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. /ppbr/ppOrari di lavoro: Lunedì al venerdì 9:00/18:00 con flessibilità in base agli interventi da effettuare /ppbr/ppLa risorsa lavorerà nel raggio di 150/180 km (Liguria e alta Toscana) /ppbr/ppLavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. /ppLavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari occasione e delle diversità e specificità delle persone, in linea /ppcon i requisiti ISO 30415:2021 su DI e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di /pptrasparenza retributiva. /ppIl presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del /pp2003). /ppTi preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose /ppo filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e di /ppnon fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso. /ppTi chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link /ppesprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. /ppDiffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per /pppartecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, /ppcerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie /p

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