Stiamo cercando una figura tecnica che voglia entrare nel core team di FitWatch e prendere ownership dell'intera area tecnologica.
FitWatch è una startup Fitness, Health & AI.
Abbiamo già sviluppato un MVP disponibile su iOS e Android, iniziato i test con i primi utenti e ora stiamo entrando nella fase di validazione, sviluppo e crescita del prodotto.
Non cerchiamo semplicemente uno sviluppatore.
Cerchiamo una persona che possa diventare il nostro punto di riferimento tecnologico, lavorando direttamente con il CEO e guidando anche gli attuali collaboratori tecnici.
Cosa farà:
• definizione della roadmap tecnologica
• gestione e coordinamento del team di sviluppo
• organizzazione di sprint, task e priorità
• supervisione di codebase, architettura, backend e API
• sviluppo e integrazione delle funzionalità AI
• integrazioni con Apple HealthKit, Health Connect e wearable
• supervisione di testing, bug fixing e release
• decisioni su scalabilità, sicurezza e infrastruttura
• selezione e gestione di eventuali nuovi developer
Chi cerchiamo:
Un profilo hands-on con esperienza come CTO,
Tech Lead, Senior Developer o Technical Founder, preferibilmente con competenze in:
→ Mobile Development
→ Backend / API / Cloud
→ AI / LLM
→ HealthKit / Health Connect / wearable
→ gestione di piccoli team tecnici
→ prodotti digitali early-stage
La fase di FitWatch
✓ MVP già sviluppato
✓ iOS + Android
✓ primi utenti e tester
✓ primi feedback
✓ modello di business definito
✓ roadmap di evoluzione
Il prossimo obiettivo è trasformare l'MVP in un prodotto validato, aumentare utilizzo e retention e prepararci alla successiva fase di crescita e fundraising.
Equity
La posizione è inizialmente non retribuita e strutturata in modalità Work for Equity.
Cerchiamo quindi qualcuno che voglia assumere un ruolo imprenditoriale nel progetto, non una facile collaborazione freelance.
Equity, vesting, commitment e obiettivi verranno definiti insieme in base all'esperienza e al livello di coinvolgimento
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.