Descrizione del ruolo Il Senior manager avrà la responsabilità di guidare e coordinare le attività operative e strategiche di Vitanuova Previdenza & Protezione, con sede di lavoro a Torino in modalità ibrida, che prevede alcune attività svolte da remoto. Nel lavoro quotidiano la persona selezionata gestirà i team di funzione, definirà obiettivi, monitorerà i risultati e assicurerà l’allineamento ai piani di sviluppo del business nei settori previdenza e protezione. Sarà incaricata di analizzare i dati di performance, proporre interventi di miglioramento dei processi, supervisionare progetti trasversali e garantire il rispetto di policy interne e normative di settore. Il ruolo prevede inoltre la collaborazione con la direzione per la definizione di strategie commerciali, la gestione delle relazioni con partner e stakeholder e la promozione di una cultura orientata alla qualità del servizio. Si tratta di una posizione tempo pieno che richiede autonomia decisionale, forte orientamento ai risultati e capacità di lavorare in contesti complessi e in evoluzione.
Qualifiche
Il candidato ideale dovrebbe possedere solide competenze di leadership e gestione dei team, incluse capacità di motivare, delegare e sviluppare le persone.
È importante disporre di competenze in project management e organizzazione, per pianificare attività, gestire scadenze e coordinare progetti interfunzionali.
Sono richieste capacità analitiche e di problem solving, con dimestichezza nell’interpretare dati, indicatori di performance e report gestionali.
Competenze in comunicazione e negoziazione sono fondamentali per interagire in modo efficace con la direzione, i partner e gli stakeholder interni ed esterni.
Costituiscono titolo preferenziale una precedente esperienza manageriale nel settore assicurativo, previdenziale o finanziario, laurea in discipline economiche, giuridiche o affini e buona padronanza degli strumenti digitali e dei principali software di produttività.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.