Siamo il polo produttivo principale di Schneider Electric in Italia, leader mondiale nella gestione dell'energia e nell'automazione. A Stezzano (BG) operiamo su un sito di 80.000 m² con circa 800 persone, producendo quadri elettrici di media e bassa tensione per mercati Italia e Sud Europa.
Il ruolo
Coordinerai un team di 40 operatori distribuiti su turno diurno e notturno sulla doppia linea di media tensione, con focus sulla gestione delle risorse (70%) e sul monitoraggio KPI e miglioramento continuo (30%).
Cosa farai
- Gestirai presenze, assegnazione delle postazioni e workload balancing su turno diurno e notturno, garantendo la copertura continuativa della doppia linea di media tensione.
- Monitorerai i KPI di reparto (produttività, qualità, efficienza linea) e produrrai reportistica periodica per il Manufacturing Manager.
- Guiderai progetti di miglioramento continuo sulla linea, identificando inefficienze operative e definendo piani d'azione con le funzioni di supporto.
- Garantirai la formazione del personale in ingresso,
il corretto utilizzo dei DPI e la conformità delle postazioni alle idoneità mansione.
- Gestirai le variazioni ai programmi di produzione in risposta a cambi di priorità di consegna, carenze di materiale o fermi impianto, minimizzando l'impatto sul Service Level.
Contesto tecnico
- Atmosfera operativo: doppia linea produttiva di media tensione con team di 40 operatori su 2 turni (diurno e notturno).
- Standard operativi: 5S, SPS (Schneider Production System), sistema di gestione qualità e ambiente.
- KPI monitorati: produttività, qualità, efficienza linea.
- Vincoli distintivi: continuità produttiva su turni sovrapposti, bilanciamento dinamico delle priorità di consegna.
Chi cerchiamo
Requisiti essenziali
- Esperienza nella gestione diretta di team numerosi (20–30 persone o più) in contesti manifatturieri strutturati, maturata in almeno 3 anni nel ruolo.
- Conoscenza degli standard operativi di produzione (5S, lean manufacturi
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.