Il processo di selezione sarà interamente gestito Openjobmetis.
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Openjobmetis S.p.A. – Divisione Agroalimentare ricerca e seleziona, per importante azienda cliente operante nel settore alimentare , una figura di CAPOTURNO .
Ruolo e mansione
La risorsa si occuperà principalmente di:
- coordinare e supervisionare le attività del personale durante il turno;
- garantire il corretto andamento del processo produttivo e il rispetto degli standard aziendali;
- monitorare il funzionamento degli impianti e intervenire tempestivamente in caso di anomalie;
- effettuare attività di manutenzione elettromeccanica ordinaria e piccoli interventi di manutenzione ;
- collaborare con il personale tecnico in caso di guasti o interventi più complessi;
- verificare il rispetto delle procedure aziendali in materia di qualità, sicurezza e igiene;
- supportare l'organizzazione dei turni e delle attività operative;
- compilare e gestire la documentazione relativa alla produzione e agli interventi effettuati.
Requisiti e Competenze Richieste
- esperienza pregressa nel ruolo di capoturno , preferibilmente maturata in contesti produttivi del settore alimentare;
- buone competenze tecniche in ambito elettromeccanico ;
- capacità di effettuare interventi di manutenzione ordinaria e di individuare le principali anomalie degli impianti;
- esperienza nella gestione e coordinamento di piccoli team ;
- capacità organizzative, problem solving e attitudine alla gestione delle priorità;
- disponibilità a lavorare su turnazioni;
- autonomia operativa, affidabilità e buone capacità relazionali.
Costituirà requisito preferenziale la provenienza da aziende del settore alimentare, beverage o da contesti produttivi caratterizzati da impianti automatizzati . ALTRE INFORMAZIONI
Si offre inserimento in azienda con inquadramento commisurato all'esperienza e alle competenze della risorsa, indicativamente 3° o 4° livello CCNL Alimentari Industria . Possibilità di tempo indeterminat
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.