Descrizione dell’offerta di lavoro
TXT Novigo, leader nei servizi It per il mercato finanziario e parte del gruppo TXT, ricerca, per espansione dei team di sviluppo custom, uno Sviluppatore Full-Stack.
La preghiamo di leggere attentamente la panoramica e i requisiti per questa occasione di lavoro riportati di seguito.
Chi stiamo cercando? Ricerchiamo uno Sviluppatore Full-Stack con almeno 4 anni di esperienza, solida conoscenza di tecnologie front‑end e back‑end e passione per soluzioni web innovative.
La risorsa sarà coinvolta nel ciclo di sviluppo software, occupandosi della progettazione e dello sviluppo di web applications, in collaborazione con il Project Manager e il Technical Leader.
Oltre a padroneggiare le tecnologie di seguito elencate, il candidato ricercato:
Dimostra ottime capacità di problem solving e attenzione ai dettagli; Gestisce le proprie attività con autonomia e rispetto delle scadenze; È predisposto al lavoro in team e alla collaborazione; Desidera rimanere aggiornato sulle nuove tecnologie e tendenze del settore; Possiede una buona conoscenza dell’inglese tecnico.
Competenze tecniche richieste: Esperienza nello sviluppo web full‑stack in contesti professionali.
Padronanza dei principali pattern di sviluppo e architetturali (microservizi).
Conoscenza ed utilizzo delle API Rest.
Conoscenza di C# e del framework .NET per lo sviluppo di web applications.
Conoscenza di Java (framework Quarkus, Spring, Spring Boot) e di Angular; Competenze avanzate in JavaScript con particolare focus su: React e relativo ecosistema, gestione dello stato e ciclo di vita dei compontenti, ottimizzazione delle performance front‑end.
Conoscenza SQL e progettazione di database relazionali.
Competenze tecniche preferenziali: Esperienza pratica con piattaforme di sviluppo low‑code per progetti Enterprise.
Utilizzo avanzato di GIT per: controllo di versione distribuito, gestione di branch e merge, collaborazione efficace con team di sviluppo.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.