Junior Erp Consultant (Bardi)

Junior Erp Consultant (Bardi)

08 set
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Altro
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Bardi

08 set

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Bardi

Descrizione dell’offerta di lavoro
Profilo Lavori come ERP? Stai valutando un'opportunità competente? Per una solida realtà industriale con sede a Grumello del Monte, siamo alla ricerca di un/una Junior ERP Consultant da inserire all'interno dell'area IT/Organizzazione per supportare l'evoluzione e l'ottimizzazione dei processi aziendali attraverso il sistema ERP.
Responsabilità
Supportare gli utenti aziendali nell'utilizzo del sistema ERP.
Analizzare e mappare i processi aziendali, individuando opportunità di miglioramento.
Collaborare con i diversi reparti aziendali per raccogliere requisiti funzionali e tradurli in soluzioni applicative.
Partecipare a progetti di implementazione, aggiornamento e manutenzione del gestionale ERP.
Effettuare attività di testing, formazione utenti e supporto post-rilascio.
Realizzare interrogazioni e analisi dati tramite linguaggio SQL.
Collaborare con fornitori esterni e partner tecnologici.
Requisiti
Laurea in Ingegneria Gestionale, Informatica, Economia o discipline affini.
Interesse per i processi aziendali e i sistemi gestionali ERP.




Conoscenza base del linguaggio SQL.
Buone capacità analitiche e di problem solving.
Predisposizione al lavoro in team e al confronto con interlocutori di diverse funzioni aziendali.
Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office.
Costituiscono titolo preferenziale esperienze di stage o tirocinio in ambito ERP, Business Applications o Process Improvement.
Conoscenza di database relazionali.
Familiarità con processi produttivi, logistici o amministrativi.
Cosa offriamo
Inserimento in un contesto aziendale strutturato e in crescita.
Percorso di formazione e affiancamento dedicato.
Contratto a tempo indeterminato.
RAL compresa tra €30.000 e €35.000, commisurata all'esperienza.
Accordo integrativo aziendale di II livello.
Premio presenza.
Mensa aziendale.
Concrete opportunità di crescita professionale e sviluppo delle competenze.
I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 2

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