Per ampliare e consolidare il nostro organico selezioniamo un Java Developer - appartenente alle categorie protette (L.68/99) da inserire all’interno del team di Padova su importanti progetti che trasformeranno il business dei nostri clienti.
Responsabilità
- Supportare le attività di raccolta dei requisiti e design delle soluzioni software
- Essere coinvolto in tutte le fasi di vita del progetto, dalla definizione architetturale fino al rilascio e mantenimento in esercizio
- Eseguire analisi di fattibilità tecnica e sviluppo di PoC
- Fare attività di reverse engineering su sistemi già esistenti
Capacità e competenze richieste
- Almeno 3 anni di esperienza su progetti di sviluppo custom ed enterprise, basati su tecnologie Java
- Buona conoscenza del framework Spring e dei principali framework e pattern architetturali
- Buona conoscenza di almeno uno tra questi ambiti tecnologici:
- linguaggio SQL e dei sistemi ORM più comuni
- utilizzo di protocolli SOAP, REST, WebAPI
- HTML5, CSS, jquery e delle principali tecnologie e linguaggi frontend
Completano il profilo
- Buone capacità relazionali e di interazione con il cliente
- Buone capacità di comunicazione verbale e scritta
- Predisposizione al Team working
- Problem solving
Costituiranno titolo preferenziale
- Laurea ad indirizzo scientifico (es. Tecnologia, Informatica, Matematica)
- Certificazioni in ambito tecnologico
- Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
Cosa offriamo
- Tempo indeterminato
- Range retributivo annuo lordo (RAL): €26.000 - €35.000, definito in base all’esperienza, alle competenze tecniche e al livello di seniority del candidato
- Inquadramento secondo il CCNL applicato dall'azienda
- Possibilità di lavorare in smartworking
- Percorsi di formazione e certificazione delle competenze
- Convenzioni e benefit aziendali
- Inserimento in un ambiente dinamico, collaborativo e orientato alla crescita professionale
Se sei appassionato di tecnologia ed innovazione e vuoi la
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.