Hai maturato una solida esperienza nell'elaborazione paghe e desideri entrare a far parte di una realtà dinamica e in crescita?
Verifichi qui sotto se possiede i requisiti per questa occasione e, in tal caso, invii la sua candidatura il prima possibile.
Ingenious Services, società di Ingenious Holding, è alla ricerca di un/una Payroll Specialist da inserire all'interno dell'Ufficio HR.
Dopo un periodo iniziale di inserimento e conoscenza dell'organizzazione, la risorsa opererà con autonomia nella gestione completa del processo di elaborazione delle paghe e degli adempimenti amministrativi connessi al personale, assicurando accuratezza, conformità normativa e rispetto delle scadenze, riportando direttamente all'HR Manager.
Principali responsabilità
Assicurare l'elaborazione di paghe e contributi nel rispetto della normativa previdenziale, fiscale e tributaria vigente, predisponendo la relativa reportistica.
Gestire le attività connesse all'intero ciclo di vita del rapporto di lavoro (assunzioni, trasformazioni e cessazioni), nel rispetto delle normative e dei CCNL applicati.
Predisporre Modelli F24 e flussi Uniemens.
Curare l'autoliquidazione INAIL.
Predisporre le Certificazioni Uniche (CU).
Elaborare il Modello 770.
Gestire denunce di infortunio e relativi adempimenti.
Interfacciarsi con enti previdenziali e fiscali (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate).
Progetti e attività trasversali
Supportare la redazione del budget del personale.
Monitorare gli aggiornamenti normativi in materia di lavoro e contrattualistica.
Contribuire allo sviluppo e all'ottimizzazione dei processi payroll, proponendo soluzioni innovative per migliorare efficienza ed efficacia operativa.
Requisiti
Formazione
~ Laurea in discipline economiche o giuridiche.
Esperienza
~3- 5 anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente maturata presso studi professionali di consulenza del lavoro o aziende strutturate.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.