Hai il talento per guidare un team verso il successo e la passione per l'eleganza maschile? Randstad Talent Selection, divisione specilizzata nella ricerca e selezione di personale qualificato, ricerca uno STORE MANAGER per un dinamico brand di abbigliamento maschile lifestyle. Entrerai a far parte di un contesto giovane, orientato all'eccellenza. Retribuzione annua: 34000€ - 40000€ esperienza da 3 a 5 anniSei il profilo ideale se possiedi:
Background: Esperienza nel ruolo di Store Manager nel settore Retail uomo. Mindset Analitico: Padronanza dei principali KPI e orientamento costante al risultato.
Soft Skills:
Leadership naturale, eccellenti doti relazionali e spiccata capacità organizzativa. Language Skills: Una buona conoscenza della lingua inglese Passion: Una reale passione per la moda e uno spiccato gusto estetico. Cosa troverai:
L'opportunità di gestire un punto vendita strategico in uno dei centri commerciali più importanti del territorio, all'interno di una realtà che valorizza l'intraprendenza e il lavoro di squadra. Orario di lavoro:
dal lunedì alla domenica su turni con riposo a rotazione Inquadramento: II° livello ccnl commercio Assunzione diretta da parte dell'azienda Zona di lavoro: Marghera (Ve) La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad () ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). La tua Missione
Non sarai solo il responsabile del punto vendita, ma il garante di una customer experience impeccabile. La tua sfida sarà: Leadership Operativa: Coordinare e supervisionare lo store in totale autonomia, assicurando che ogni dettaglio rispecchi la filosofia del brand. People Management: Selezionare, motivare e far crescere il tuo team in sinergia con il Dipartimento HR, creando un clima di lavoro stimolante. Business Growth: Monitorare costantemente i KPI e guidare la squadra verso il raggiungimento dei target di fatturato. Retail Excellence
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.