La risorsa sarà inserita in un percorso strutturato di formazione della durata di 12 mesi, con contratto a tempo determinato diretto con l’azienda. Durante questo periodo, alternerà formazione teorica e pratica all’interno dei diversi reparti, acquisendo competenze gestionali e operative.
Offerta contrattuale:
- Assunzione diretta in azienda
- Tempo determinato di 12 mesi (successiva trasformazione a indeterminato)
- CCNL Commercio – 4° livello (iniziale)
- Retribuzione annua lorda da unminimo di 24.972,50 €a unmassimo di 25.131,54 €, in base al valore dell'assegno supplementare provinciale applicabile alla sede di lavoro.
- Pausa pranzo convenzionata
Orario di lavoro:
- Full time su turni, 6 giorni su 7 (inclusi weekend)
- 6 ore e 40 minuti effettivi giornalieri (pause escluse)
- Fasce orarie indicative su turni:
Requisiti:
- Patente di guida B
- Disponibilità momentanea a eventuali spostamenti sul territorio per il periodo formativo
- Esperienza pregressa nel lavoro in supermercato considerata titolo preferenziale, ma non obbligatoria
Completano il profilo:
- Buone capacità relazionali e organizzative
- Attitudine al lavoro in team
- Interesse per un percorso di crescita in ambito gestionale
- Motivazione a ricoprire ruoli di responsabilità
Se sei interessato/a a intraprendere un percorso di crescita strutturato all’interno di una realtà solida e dinamica, candidati all’annuncio
Annuncio valido fino a: 30-Nov-2026
diploma di scuola superiore
📌 ALLIEVO/A RESPONSABILE ESSELUNGA-PIEMONTE (Italia)
🏢 Manpower Alessandria e Tortona (HUB)
📍 Italia
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