Per importante realtà industriale operante nella produzione di pannelli in legno truciolare da materiale riciclato, sono alla ricerca di un* Capoturno da inserire nello stabilimento in provincia di Mantova, all’interno della Business Unit Legno.
La risorsa, a diretto riporto del Capo Reparto, avrà la responsabilità di garantire la continuità produttiva del turno, la sicurezza delle operazioni e la qualità del prodotto. Coordinerà il personale operativo e assicurerà il raggiungimento degli obiettivi di produzione (volumi, OEE, scarti e tempi di setup).
Responsabilità:
- Supervisione del turno su tutte le fasi di processo;
- Coordinamento e organizzazione del personale operativo;
- Gestione sicurezza (HSE), DPI e procedure;
- Controllo qualità di processo e prodotto;
- Monitoraggio performance (OEE) e gestione fermate;
- Analisi guasti e miglioramento continuo (PDCA, Kaizen);
- Collaborazione con manutenzione e laboratorio qualità;
- Attività di manutenzione autonoma (TPM);
- Gestione materiali e tracciabilità;
- Reporting di turno e consuntivazione;
- Rispetto standard ISO 9001 e ISO 14001.
Requisiti:
- Diploma tecnico o esperienza equivalente;
- 3-5 anni di esperienza in produzione industriale;
- Esperienza in ruoli di coordinamento operativo;
- Conoscenza impianti a ciclo continuo;
- Competenze HSE;
- Capacità di lettura sistemi HMI/SCADA/MES;
- Leadership operativa e problem solving;
- Preferibile inglese tecnico base.
Offerta:
- Contratto a tempo indeterminato (CCNL Legno Industria);
- RAL: €32.000 - €35.000 + premi;
- Premio produzione annuo fino a €6.250;
- Ticket restaurant (~€120/mese);
- 33 giorni di ferie;
- Welfare e polizza sanitaria;
- Percorsi di formazione e crescita.
Turnazione:
Ciclo continuo (6+2):
- 2 mattine (6:00 - 14:00);
- 2 pomeriggi (14:00 - 22:00);
- 2 notti (22:00 - 6:00);
- 2 riposi.
- L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003_
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.