Tecnodal s.r.l. è una piccola impresa con oltre 50 anni di esperienza nel settore, specializzata nella progettazione e produzione di innovative soluzioni elettroniche personalizzate per l’automazione, orientata alla qualità, all’efficienza dei processi e allo sviluppo tecnologico continuo. A partire dalla progettazione di software, firmware e hardware fino alla produzione di assemblati elettronici con tecnologia SMT e THT.
La figura in oggetto opererà presso la sede di Cabiate (CO).
Opererà a stretto contatto con la Direzione e il Reparto produzione, assumendo la responsabilità della gestione ottimizzata del parco fornitori e della sicurezza degli approvvigionamenti, in un mercato caratterizzato da elevata volatilità e complessità tecnica.
Responsabilità ed attività chiave:
Gestione strategica della catena di approvvigionamento: definizione e implementazione delle politiche di acquisto per componenti elettronici attivi, passivi e PCB, sulla base delle distinte base (BOM).
Gestione della ricerca fornitori e dei fornitori: analisi di mercato della componentistica.
Scouting di nuovi fornitori (distributori/broker), qualifica e monitoraggio dei KPI di fornitura, come qualità, puntualità e competitività per fornitori globali (distributori e partner produttivi).
Negoziazione tecnica: stipula di accordi quadro e gestione delle trattative commerciali volte all'ottimizzazione dei costi di acquisto.
Gestione del rischio di fornitura e delle criticità di shortage: monitoraggio intraprendente dei lead-time e attuazione di strategie di mitigazione del rischio legate alla disponibilità dei materiali e all'obsolescenza dei componenti.
Analisi tecnica e cross-referencing: collaborazione con l’R&D; per l’individuazione di componenti alternativi in ottica di continuità produttiva e riduzione dei costi, e con il reparto produzione e magazzino per pianificazione e ottimizzazione approvvigionamenti e scorte, inclusa la gestione dell’obsolescenza (EOL/PCN).
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.