È questo il ruolo che sta cercando? Se sì, continui a leggere per maggiori dettagli e si ricordi di candidarsi oggi stesso.
Il processo di selezione sarà interamente gestito Openjobmetis.
Openjobmetis ricerca e seleziona per azienda cliente operante nel settore dei servizi cimiteriali, con sede a Firenze, un/una: OPERATORE CIMITERIALERuolo e mansioneLa risorsa sarà inserita all'interno dell'organico e si occuperà delle attività operative e di manutenzione presso il cimitero. Nello specifico, svolgerà attività quali:
- operazioni cimiteriali di pulizia e riordino delle aree cimiteriali;
- movimentazione e gestione del materiale di risulta derivante dalle operazioni cimiteriali;
- scavo e preparazione delle fosse nel terreno per le operazioni di inumazione;
- attività di manutenzione ordinaria edile delle strutture cimiteriali;
- piccole riparazioni e manutenzione di tombe, loculi, lapidi, monumenti funerari e manufatti cimiteriali;
- attività di manovalanza edile,
utilizzo di attrezzature e supporto nelle lavorazioni necessarie alla corretta manutenzione degli spazi e delle strutture del cimitero.
Requisiti e Competenze RichiesteSi richiede:
- possesso della patente B;
- preferibile esperienza, anche breve, in attività cimiteriali;
- in alternativa, esperienza come operaio edile, manovale o addetto alla manutenzione;
- buona manualità e predisposizione al lavoro fisico e all'aperto;
- capacità di utilizzo delle principali attrezzature da lavoro;
- disponibilità immediata;
- disponibilità al lavoro su turni e nei giorni festivi, secondo la turnazione prevista.
Completano il profilo affidabilità, senso di responsabilità e capacità di lavorare in squadra.
ALTRE INFORMAZIONISede di lavoro: Scandicci. Orario di lavoro: tempo pieno, 7 ore al giorno, dal lunedì alla domenica, con giorno di riposo a rotazione. Si offre iniziale contratto di somministrazione a tempo determinato della durata di 3 mesi, finalizzato a un successivo inserimento
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.