In affiancamento allo/alla Store P&C; Business Partner e i colleghi del Team ti occuperai di: Amministrazione : inserimento presenze, cambi turno, malattie, ferie, gestione dei cedolini paga;
Organizzazione : comprensione delle logiche che stanno alla base dell'organizzazione oraria, supporto ai Manager per la creazione degli orari in base agli impegni commerciali, organizzazione piano ferie;
Selezione : pubblicazione annunci, screening CV e colloqui per la selezione di Addetti alle vendite del punto vendita di riferimento;
Formazione : ìter formativo dei nuovi colleghi, processo di induction e piani di sviluppo;
Sicurezza : organizzazione formazione obbligatoria per il personale del punto vendita, rendicontazione, DPI, piano di emergenza.
Cosa offriamo? Stage di 6 mesi
Rimborso spese di 900€ lordi mensili
Formazione continua fin dal primo giorno e durante tutto il tuo percorso con noi
Sconti esclusivi sugli acquisti in negozio




Accesso al portale di sconti e convenzioni aziendali BenefitHub
Successiva possibilità di inserimento nel team HR in uno dei nostri store
Se possiedi i seguenti requisiti: Laurea in materie Economiche/Giuridiche/Umanistiche o Master in Management/Risorse Umane;
Energia, positività, dinamismo e voglia di imparare
Attenzione al dettaglio e precisione;
Predisposizione a lavorare in team;
Padronanza nell'utilizzo del pacchetto Office;
Disponibilità full-time per 40 ore settimanali dal lunedì alla domenica (cinque giorni lavorativi).
La nostra moda è per tutti, come la nostra cultura.
Primark si impegna a creare un atmosfera di lavoro inclusivo, dove le persone possano esprimersi liberamente, avere accesso alle stesse opportunità e crescere insieme.
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