Il processo di selezione sarà interamente gestito MAW.
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MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Bergamo ricerca per importante realtà industriale operante nel settore pressofusione alluminio una figura di: CAPO TURNO – PRESSOFUSIONE ALLUMINIO La risorsa sarà inserita all’interno del reparto produttivo e si occuperà del coordinamento delle attività di turno nel reparto pressofusione ad alta pressione, supervisionando produzione, personale e processo produttivo. La risorsa si occuperà di:
- Coordinare e supervisionare le attività produttive del reparto pressofusione alluminio
- Gestire un team di operatori di produzione su turni
- Supervisionare avviamento macchina, cambio stampi e parametri di processo
- Monitorare qualità del prodotto e gestione difettologie
- Supportare manutenzione e risoluzione problematiche produttive
- Gestire reportistica di produzione e passaggio consegne tra turni
- Collaborare con qualità e produzione per miglioramento continuo
- Garantire il rispetto delle norme di sicurezza e procedure aziendali
Requisiti richiesti
- Esperienza consolidata nella pressofusione alluminio ad alta pressione
- Esperienza nella gestione di presse cold chamber
- Capacità di gestione del personale operativo
- Ottima conoscenza del processo di pressofusione alluminio
- Capacità di lettura del disegno tecnico e utilizzo strumenti di misura
- Disponibilità al lavoro su 3 turni Costituirà titolo preferenziale la provenienza da contesti automotive o produzione componenti termici.
Si offre
- Inserimento diretto a tempo indeterminato
- Contesto industriale strutturato e tecnologicamente avanzato
- Percorso di crescita qualificato
- Welfare aziendale
- Indennità turno e straordinari
- RAL indicativa 40.000 € – 45.000 €
Luogo di lavoro: zona Verdello (BG) I candidati interessati sono pregati di inviare un Curriculum Vitae all’indirizzo e-mail specificando nell’oggetto “CAPO TURNO PRESSOFUSIONE”. #PRIOBERG L’annuncio è rivolto ad
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.