Unieuro S.p.A. cerca un HR Digital Innovation Specialist per guidare l'evoluzione digitale dei sistemi HR, facilitando l'allineamento tra processi e soluzioni e collaborando con IT e partner tecnologici.
Il ruolo prevede presidio metodologico e supporto all'implementazione di strumenti HR innovativi. Si richiede esperienza in digitalizzazione HR o business analysis HR, conoscenza di HRIS/HCM (preferibilmente Oracle HCM), e competenze in learning management (LMS) e People Analytics.
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