Emmegi Ricami è un atelier tecnologico specializzato nel ricamo e nell’impreziosimento tessile per l’alta moda. Con circa 100 persone e una filiera interamente interna, lavoriamo per le principali maison del lusso internazionale.
Al fine di potenziare il nostro team Human Resources, siamo alla ricerca di un/una addetto HR che prenderà in carico la gestione tecnica, amministrativa e analitica del personale.
Responsabilità e Attività
La risorsa inserita risponderà all'HR Manager e si occuperà principalmente di:
- Amministrazione del Personale: Gestione nella stesura delle pratiche di assunzione a cura dello studio di consulenza del lavoro , proroghe, cessazioni, trasformazioni su indicazione dell' HR Manager.
- Supporto al Payroll: Raccolta, controllo e trasmissione delle presenze mensili allo studio di consulenza del lavoro esterno; verifica dei cedolini e quadratura dei dati.
- HR Analytics e Reporting: Monitoraggio e analisi dei principali KPI aziendali (tasso di assenteismo, turnover, costo del lavoro, straordinari).
- Gestione Software HR: Aggiornamento e manutenzione del gestionale aziendale e dei sistemi di tracking delle presenze.
- Adempimenti e Conformità: Monitoraggio delle scadenze relative a visite mediche, corsi sulla sicurezza (in collaborazione con l'RSPP) e conformità al CCNL applicato.
- Recruiting: Gestione delle fasi preliminari di reclutamento e selezione mediante inserimento nei portali di ricerca delle offerte di lavoro, screening dei curricula e conduzione del primo colloquio conoscitivo telefonico o su appuntamento
Requisiti richiesti
- Titolo di studio:
Diploma di scuola secondaria superiore (costituirà titolo preferenziale un diploma in Amministrazione, Finanza e Marketing - ex Ragioneria - o corsi di specializzazione post-diploma in Amministrazione del Personale/Payroll).
- Esperienza: Almeno 2-4 anni di esperienza nel ruolo (amministrazione del personale, payroll specialist o assistenza in studi di consulenza del lavoro).
- Competenze Tecniche:
- Conoscenza della contrattualistica del lavoro e delle logiche di calcolo della busta paga.
- Padronanza di Microsoft Excel (formule complesse, tabelle pivot) per la reportistica mensile.
- Familiarità con i principali gestionali HR e di rilevazione presenze (es. Zucchetti, TeamSystem, Inaz, ecc.).
- Soft Skills: Empatia e spiccata capacità di ascolto (fondamentali per interfacciarsi con i dipendenti e rispondere ai loro dubbi su contratti e cedolini), precisione , attitudine analitica, massima riservatezza e ottima gestione delle scadenze tassative.
- Legge 68/99: La ricerca è aperta anche a candidati appartenenti alle Categorie Protette (L. 68/99).
Cosa offriamo
- Inquadramento e retribuzione commisurati all'effettiva esperienza del candidato/a
- Contratto a tempo determinato finalizzato all' assunzione
Sede di lavoro: Morgano (Tv)
Contratto di lavoro: Tempo determinato
Retribuzione: a partire da €1.500,00 al mese
Agevolazioni:
- Parcheggio libero
- Supporto allo sviluppo professionale
Domande di preselezione:
- Quali gestionali HR conosci?
Esperienza:
- addetto alla gestione HR: 3 anni (Preferenziale)
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.