RCS S.p.A. , attiva dal 1993 nel mercato internazionale dei servizi a supporto delle attività investigative degli Enti Governativi, progetta, sviluppa e supporta sistemi integrati per il monitoraggio e l’analisi delle comunicazioni a supporto delle indagini dell’Autorità Giudiziaria.
L'esperienza richiesta ai candidati, così come le competenze e le qualifiche aggiuntive necessarie per questo lavoro, sono elencate di seguito.
La squadra di RCS cresce!
Siamo alla ricerca di un/una
Technical Presales Engineer – Junior
da inserire nel Team della
Direzione Commerciale Estero .
Di cosa ti occuperai
Farai parte di un contesto tecnologico avanzato, tra telecomunicazioni e cybersecurity, e supporterai il team nelle attività di
pre-sales , contribuendo a:
Supporto tecnico al team commerciale durante le fasi di pre-vendita Analisi delle esigenze del cliente e comprensione dei requisiti tecnici Presentazione delle soluzioni tecniche (demo, slide, documentazione) Collaborazione con i team di ingegneria e delivery Studio delle soluzioni e aggiornamento continuo su tecnologie e normative
Sarai affiancato/a da figure esperte con cui potrai crescere, formarti e acquisire autonomia nel ruolo.
Requisiti che cerchiamo Diploma o Laurea ad indirizzo tecnico; Preferibile una prima esperienza in contesti tecnologici (TLC o affini), ma valutiamo anche profili junior motivati; Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza del francese è un plus; Disponibilità a viaggiare; Orientamento al risultato e al lavoro di squadra; Attitudine collaborativa, proattività e problem solving; Riservatezza e attenzione al dettaglio. xpavfwm
Competenze di base necessarie in ambito IT ”Networking (TCP/IP, HTTP, DNS – a livello concettuale) Sistemi operativi (Linux / Windows) Architetture client–server
Nice to have: Architetture cloud-oriented (cloud-native architectures) Database relazionali
Sede di lavoro : Milano, zona San Siro – smartworking ibrido
Inquadramento:
Contratto a tempo indeterminato con RAL indicativa tra
30.000€ e 35.000€ , commisurata alla reale esperienza del candidato.
Ci impegniamo a creare un atmosfera sicuro e inclusivo, basato sul rispetto reciproco e la valorizzazione delle diversità, offrendo pari opportunità di lavoro a tutti i candidati qualificati
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.