Per importante realtà multinazionale, leader nel settore dei carrelli elevatori e delle soluzioni per l'intralogistica, ricerchiamo un/una:Faccia ora il prossimo passo nella sua carriera: scorra verso il basso per leggere la descrizione completa del ruolo e invii la sua candidatura.SALES MANAGERMissione del ruoloLa risorsa, a diretto riporto del Branch Director, avrà la responsabilità di raggiungere gli obiettivi di fatturato definiti dall'azienda, attraverso il coordinamento strategico e operativo del team sales di filiale sul territorio di competenza.Responsabilità principaliDefinire, in accordo con il Branch Director, gli obiettivi di vendita nelle aree assegnateGestire il business aziendale nelle zone di competenza, con focus sui clienti a maggiore fatturatoPianificare e svolgere visite commerciali presso clienti attivi e prospect, garantendo la copertura e la fidelizzazione del territorioAnalizzare le esigenze dei clienti e proporre soluzioni tecniche e commerciali adeguateMonitorare costantemente il raggiungimento degli obiettivi commerciali e predisporre report periodici sull'andamento delle attivitàAnalizzare i KPI di vendita del team, implementando azioni correttive in linea con la strategia commerciale aziendaleCoordinare,



formare e supportare lo crescita professionale del team sales (circa 7 persone)RequisitiLaurea o diploma a indirizzo tecnicoEsperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Sales Manager o posizione analoga, preferibilmente in aziende del settore material handling, intralogistica o affiniEsperienza nella gestione, motivazione e sviluppo di team commercialiDisponibilità a brevi trasferte sul territorioSpiccato orientamento ai risultati, ottime capacità relazionali, di comunicazione e negoziazionePreferibile conoscenza della lingua ingleseSede di Lavoro: MilanoInquadramento previsto: € 50.000 + PremiGrafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut. xrtlpzc Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)

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