ppbRisorse Professional /b, realtà specializzata nella Ricerca e Selezione di profili di Middle e Top Management, per conto di una solida realtà industriale, è alla ricerca di una figura di bHR Generalist /b da inserire all’interno della propria struttura HR. /ppLa risorsa entrerà a far parte della funzione Risorse Umane e lavorerà a stretto contatto con la Direzione e con i consulenti esterni, occupandosi degli aspetti amministrativi e organizzativi della gestione del personale e contribuendo progressivamente allo sviluppo delle attività di selezione e formazione. /ppbPosizione /b /ppIl ruolo è pensato per una persona con esperienza già maturata in ambito HR, che desideri ampliare le proprie competenze e acquisire una visione completa dei principali processi legati alla gestione delle persone. /ppIn particolare, si occuperà di: /pulliGestire le attività amministrative legate al personale, in collaborazione con lo Studio Paghe e i consulenti esterni; /liliCurare la raccolta e la verifica delle informazioni necessarie all’elaborazione delle presenze e alla chiusura dei cartellini; /liliSupportare la gestione degli adempimenti relativi ad assunzioni, cessazioni, trasformazioni e contrattualistica; /liliRappresentare un punto di riferimento per i dipendenti rispetto alle tematiche amministrative e organizzative, interfacciandosi con i consulenti quando necessario; /liliAnalizzare la reportistica relativa al personale e supportare la Direzione nella lettura dei principali dati HR; /liliGestire le attività organizzative legate ai processi di selezione, dalla pubblicazione degli annunci alla gestione dei candidati e dei colloqui; /liliCondurre in autonomia i colloqui per alcune tipologie di profili,



in funzione dell’esperienza maturata; /liliCollaborare con i responsabili aziendali nella definizione delle esigenze di inserimento e nella gestione del processo di recruiting; /liliContribuire alla progettazione e all’organizzazione delle attività formative, supportando la progressiva strutturazione di un piano di formazione aziendale; /liliCollaborare alle attività di sviluppo e miglioramento dei processi HR. /li /ulpbRequisiti /b /ppVerranno valutate candidature in possesso dei seguenti requisiti: /pulliDiploma o Laurea, preferibilmente ad indirizzo economico, giuridico, psicologico o affine; /liliEsperienza di almeno b2-4 anni in ambito HR /b, maturata preferibilmente all’interno di realtà industriali strutturate; /liliEsperienza nella gestione amministrativa del personale e familiarità con le principali tematiche legate al rapporto di lavoro; /liliBuona dimestichezza con strumenti informatici e sistemi di gestione/reportistica HR; /liliEsperienza, anche parziale, nelle attività di selezione e gestione dei colloqui; /liliInteresse ad ampliare le proprie competenze verso formazione, sviluppo e più in generale gestione delle risorse umane; /liliBuona capacità di analisi e dimestichezza nella gestione e interpretazione dei dati. /li /ulpbAltre informazioni /b /ppL’inserimento avverrà all’interno di una realtà industriale strutturata, caratterizzata da una presenza significativa di personale operativo, con l’obiettivo di inserire una risorsa che possa progressivamente assumere maggiore autonomia nella gestione dei processi HR. /ppIl ruolo offre l’occasione di sviluppare una bvisione trasversale della funzione Risorse Umane /b, combinando attività di amministrazione del personale, selezione e formazione. /pullibRAL indicativa: €30.000 – €35.000 /b /liliCcnl Metalmeccanico /li /ulpbSede di lavoro: Zugliano (VI) /b /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 HR Generalist (Zugliano)
🏢 Risorse Professional
📍 Zugliano