Informazioni sull’offerta di lavoro Il nostro Cliente è un’azienda multinazionale leader nel settore della logistica.
Posizione: Siamo alla ricerca di un Operations Manager che avrà la responsabilità della implementazione dei flussi di sistema e della pianificazione, coordinamento e supervisione dell’esecuzione del lavoro di un gruppo di lavoratori diretti assegnati in accordo con le disposizioni procedurali aziendali.
Attività:
Monitorare e analizzare i processi (dipartimentali) esistenti, individuare eventuali problematiche e contribuire all'attuazione di proposte di miglioramento.
Assicurare una conoscenza sufficiente e corretta dei processi nel team.
Creare e monitorare KPI’s per l’ottimizzazione dei processi.
Gestire direttamente i Team Leader del reparto assegnato, impegnati nel coordinamento di squadre di operatori logistici.
Analizzare le performance del reparto e proporre soluzioni innovative per ottimizzare i processi, rispettando le policy di qualità e sicurezza.
Monitorare costantemente, in collaborazione con il team di pianificazione, gli indicatori di performance e produttività,
per garantire il rispetto dei target stabiliti.
Sviluppare le risorse assegnate attraverso l'assegnazione di compiti sfidanti, feedback continui e proposte di formazione mirata.
Requisiti: Laurea richiesta in materie STEM. Minimo 3 anni di esperienza pregressa nel ruolo. Gestione indiretta e diretta del personale. Mandatoria la conoscenza fluente della lingua inglese. Eccellente capacità analitica e di analisi.
Completano il profilo ottime doti di leadership, people management, eccellenti doti comunicative e proattività.
Altre informazioni: Luogo di Lavoro: Provincia di Frosinone
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.Lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy https://www.Wexecutive.Eu/privacy-policy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R.0000155 del 31/12/2021.
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