Descrizione del lavoroJoin our team!In SMS group progettiamo tecnologie innovative che contribuiscono all'evoluzione dell'industria siderurgica a livello mondiale.

Sebbene l'esperienza professionale e le qualifiche siano fondamentali per questo ruolo, si assicuri di verificare di possedere le soft skill preferenziali, se richieste, prima di candidarsi.

Le nostre persone sono il motore di questo successo: lavorare con noi significa entrare a far parte di un contesto internazionale, dinamico e orientato all'innovazione, dove competenze, collaborazione e crescita professionale fanno la differenza.Per rafforzare il nostro team HR siamo alla ricerca di un
* Payroll & HR Administration Specialist, una figura che, attraverso competenza, precisione e spirito di collaborazione, contribuirà a garantire processi di payroll e amministrazione del personale efficienti, affidabili e orientati alle persone.MissioneGarantire la corretta gestione dei processi di payroll e amministrazione del personale, assicurando accuratezza, conformità normativa e qualità del servizio.

La figura contribuirà all'efficienza dei processi HR attraverso un approccio orientato ai dati, al miglioramento continuo e alla collaborazione con le diverse funzioni aziendali.Principali responsabilitàElaborazione e verifica dei cedolini paga mensili.Gestione degli adempimenti fiscali e contributivi (INPS, INAIL, F24, CU, Modello 770, ecc.).Supporto alla gestione amministrativa del personale (assunzioni, cessazioni,



trasformazioni contrattuali).Predisposizione e aggiornamento della documentazione contrattuale e amministrativa del personale (lettere di assunzione, trasformazione, variazione e cessazione del rapporto di lavoro).Gestione della documentazione relativa a trasferte, missioni estere, distacchi e mobilità internazionale, in coordinamento con le funzioni competenti.Monitoraggio e validazione di presenze, assenze, ferie, permessi, malattie e delle altre variabili retributive.Aggiornamento delle anagrafiche dipendenti e della documentazione personale.Supporto e consulenza ai dipendenti su tematiche retributive, contributive e contrattuali.Gestione dei rapporti con enti esterni, consulenti del lavoro e istituti di riferimento.Predisposizione e analisi della reportistica relativa ai costi del personale e ai principali KPI HR.Monitoraggio degli aggiornamenti normativi e contributo al miglioramento continuo dei processi payroll e di amministrazione del personale.RequisitiLaurea in discipline economiche, giuridiche o affini.Esperienza pregressa in ruoli di Payroll e Amministrazione del Personale.Conoscenza della normativa giuslavoristica, fiscale e contributiva.Familiarità con sistemi payroll e HR (es.

Zucchetti, SAP SuccessFactors o analoghi).Ottima conoscenza del pacchetto Office,



in particolare Excel.Buona conoscenza della lingua inglese.Precisione, riservatezza, capacità organizzative e orientamento al lavoro in team.Perché unirti a noiEntrerai a far parte di un gruppo multinazionale leader nel proprio settore, dove avrai l'occasione di:lavorare in un contesto internazionale e collaborativo; confrontarti con team multidisciplinari e contribuire a progetti trasversali; sviluppare competenze in ambito Payroll e HR Administration; crescere professionalmente attraverso formazione continua e nuove sfide.

Sede di lavoro: Genova.

Informazioni sulla posizioneIn conformità alla normativa vigente in materia di trasparenza retributiva, si riportano le informazioni relative alla posizione:Retribuzione annua lorda (RAL): €30.000 – €40.000, definita in funzione dell'esperienza e delle competenze maturate.CCNL applicato: Metalmeccanica Industria.Livello di inquadramento: definito in funzione dell'esperienza e delle competenze del candidato, nel rispetto del CCNL Metalmeccanica Industria.Come candidarsiSe desideri entrare a far parte del nostro team, inviaci il tuo CV all'indirizzo oppure candidati direttamente tramite LinkedIn. xlwpduy La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.

903/77 e D.Lgs.

198/2006), nonché a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs.

215/03 e 216/03.

I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.

📌 Payroll & Hr Administration (Roma)
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