MISSION DEL RUOLO : Crédit Agricole Italia ricerca professionisti/e in grado di garantire il conseguimento degli obiettivi economici e di qualità del servizio relativi alla clientela del proprio portafoglio, assicurando un elevato livello di consulenza evoluta volta a soddisfare i relativi bisogni. La risorsa verrà inserita nella Rete commerciale Retail di Credit Agricole Italia - Direzione Regionale Piacenza - Lombardia Sud - sede di lavoro: Mantova(MN). Il/La consulente avrà la responsabilità di gestire un pacchetto clienti con fatturato compreso tra il 1mln € ed i 7,5 mln €, garantendone lo sviluppo e la crescita, con la possibilità di offrire tutta la gamma di prodotti e servizi del Gruppo. Principali attività di presidio : Il Gestore polo affari deve conseguire gli obiettivi economici, commerciali e di qualità del servizio relativi alla clientela del proprio portafoglio, assicurando un elevato livello di personalizzazione del rapporto ed un attento monitoraggio del rischio e pertanto: contribuire alla realizzazione dei piani commerciali del Polo Affari sviluppando gli affari del proprio portafoglio, allo scopo di divenire Banca di riferimento per la clientela gestita; assicurare un elevato livello qualitativo del servizio e della relazione offerta alla clientela del proprio portafoglio, in termini di professionalità e disponibilità; assicurare la corretta erogazione del credito garantendo il costante monitoraggio del rischio per la clientela gestita; sviluppare la quota di mercato tramite la realizzazione di piani di acquisizione nella provincia di assegnazione; seguire proattivamente i clienti assegnati tenendo conto dei volumi e degli obiettivi concordati; individuare il potenziale globale, il fabbisogno attuale e futuro del cliente, gestire la consulenza e la vendita di tutti i prodotti e servizi bancari; formulare ed attuare, di concerto con il Responsabile del Polo, la strategia commerciale per i clienti in portafoglio. Scopo/Aspettative : Garantire il raggiungimento degli obiettivi commerciali e reddituali stabiliti per il portafoglio di competenza minimizzandone il rischio creditizio, in coerenza con gli indirizzi creditizi aziendali.



Gestire e sviluppare le relazioni in linea con gli indirizzi e le iniziative pianificate valorizzando le potenzialità del Polo di riferimento e assicurando un elevato livello di servizio e di soddisfazione della clientela. Mantenere un costante livello di aggiornamento e specializzazione sull'andamento dei mercati, sulle forme tecniche di finanziamento praticabili e sui prodotti per la clientela aziende. Competenze e conoscenze richieste: È richiesta un'esperienza comprovata nel ruolo di Gestore di portafogli aziende o figura analoga all'interno di una rete commerciale da almeno 5 anni . Per la copertura del ruolo sono attese le seguenti caratteristiche: Caratteristiche personali : Proattività, empatia, capacità di relazionarsi con la clientela e con i colleghi; Precisione e attenzione alla qualità del lavoro; Capacità di lavorare in velocità, riservatezza, professionalità; Forte orientamento al risultato; Standing ed approccio adeguati al ruolo; Disponibilità e flessibilità Competenze tecniche: Conoscenza dei prodotti di finanziamento alle aziende; Conoscenze tecniche di analisi e riclassificazione dati di bilancio o reddituali; Conoscenza dei prodotti di base dei clienti small business (assicurazioni, strumenti di incasso e pagamento, conti correnti); Formazione obbligatoria eventualmente già sostenuta presso altro istituto di credito; Sensibilità normativa sulle tematiche di Antiriciclaggio e Trasparenza Retribuzione e Vantaggi: CCNL Credito tempo per tempo vigente; Contratto da dipendente a tempo indeterminato - full time; Retribuzione fissa iniziale (RAL)



– non inferiore ad Euro 45.000,00; in base a livelli di competenze e seniority posseduti potrà essere declinato un posizionamento retributivo maggiormente in linea con il profilo riscontrato. Premio annuale variabile così come disciplinato dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo e basato su obiettivi individuali e aziendali. Benefit Principali includono: Assicurazione sanitaria integrativa; Fondo pensione privato; Buoni Pasto; Elementi complementari disciplinati da accordi aziendali di secondo livello; Offerta formativa dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli Potrai candidarti fino al 30/09/2026 , ti basteranno 5 minuti per completare il form con i tuoi dati! Ringraziamo sin da ora tutti i candidati per l'interesse verso il nostro gruppo. I candidati con profili in linea saranno contattati direttamente dalla funzione Risorse Umane di Credit Agricole Italia. Entrerai a far parte di un Gruppo internazionale in forte crescita che investe nel futuro e nella sostenibilità, orientato all'innovazione ed attento ai giovani ed allo sviluppo del potenziale umano. SCOPRI DI PIÙ SU CRÉDIT AGRICOLE : Il nostro Gruppo Il processo di selezione I consigli per prepararti al colloquio Benefits e Smart Working INCONTRA : I nostri Ambassador I nostri recruiter RIMANI SEMPRE AGGIORNATO : Linkedin Indeed Siamo orgogliosi del nostro impegno quotidiano per creare un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle differenze. Per questo motivo tutte le candidature vengono prese in attenta considerazione indipendentemente da: sesso, colore della pelle o origine etnica o sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di qualsiasi altra natura, appartenenza ad una minoranza nazionale, patrimonio, nascita, disabilità, età o l'orientamento sessuale. Per approfondire ulteriormente la nostra dedizione a questi principi, ti invitiamo a esplorare il nostro codice etico, che sottolinea il nostro impegno verso la diversità e l'inclusione, attraverso questo link , e la nostra sezione dedicata “People Care”, a questo link . Qualora desiderassi metterti direttamente in contatto con il Team Selezione, puoi scrivere a:

📌 Gestore Polo Affari (Mantova)
🏢 Crédit Agricole Italia
📍 Mantova