Conosci molto bene il contesto Ho.Re.Ca. e sei abituato a relazionarti commercialmente con gli operatori di quel settore specifico?
Ti piacerebbe poter cogliere opportunità di crescita in un contesto aziendale strutturato e di dimensioni multinazionali, dove il concetto di job rotation e di crescita professionale costituiscono elementi portanti di ogni progetto professionale?
Sei alla ricerca di un ambiente giovane, dinamico, dove operare secondo procedure ben definite? Allora, questa è l’offerta di lavoro giusta per te!
Il nostro cliente è un’azienda leader che si pone come punto di riferimento nel settore del commercio all’ingrosso per il settore HO.RE.CA, alla costante ricerca di soluzioni e strategie sempre più innovative per garantire ai clienti servizi puntuali e un assortimento di qualità anche in una logica multicanale.
In una prospettiva di sviluppo del mercato sul territorio bresciano del Lago di Garda , cerchiamo un profilo di:
-HORECA SALES REPRESENTATIVE La risorsa, a diretto riporto dell’Area Manager e facendo riferimento allo store di Brescia, si occuperà principalmente di sviluppare quote di mercato HORECA attraverso il presidio della zona commerciale assegnata, massimizzando i canali di vendita, i servizi aziendali e gli strumenti commerciali a disposizione.
Principali attività e responsabilità Presidio costante dei clienti già acquisiti attraverso una efficace pianificazione di visite commerciali;
Favorire il consolidamento della relazione commerciale, curando lo sviluppo del category mix del cliente (aumento del fatturato e del margine);




Sviluppare strategie per aumentare la profittabilità dei clienti;
Svolgere attività di scouting e di conquista di nuovi clienti;
Favorire un’agile e chiara comunicazione tra i clienti e lo store di riferimento, al fine di rendere sempre efficace la relazione commerciale.
Requisiti richiesti: Indispensabile essere in possesso di un titolo di studio superiore (diploma o laurea anche triennale);
Esperienza nella vendita di servizi B2B, con particolare riguardo al canale Ho.Re.Ca.;
Conoscenza delle tecniche di vendita e negoziazione;
Buona conoscenza del mercato di riferimento;
Robusto orientamento al cliente e approccio commerciale consulenziale e data driven;
Orientamento all'obiettivo e flessibilità
Buona capacità di organizzazione e pianificazione
In possesso di patente di guida B per lo svolgimento dell'attività lavorativa
Dimestichezza con i principali tools informatici e con reportistica commerciale.
Si offrono:
Inquadramento dipendente diretto con l’azienda, CCNL distribuzione moderna organizzata, 3° livello
La RAL si colloca in una forbice retributiva tra i 27K e i 32K annui;
Sono previsti bonus variabili in funzione del raggiungimento degli obiettivi assegnati in termini di fatturato e margine;
Si offrono: auto aziendale a uso promiscuo, carta carburante aziendale, tablet e telefono aziendale;
Percorsi di crescita interni anche a livello internazionale (in presenza di un adeguato livello di padronanza della lingua inglese).
I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy.

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