pLa ricerca è volta a brillanti strongneolaureati/e /strongin strongGiurisprudenza /strongdotati di elevata propensione alla gestione dei rapporti interpersonali, proattività e orientamento al risultato.
/ppbr / /ppLa risorsa, inserita all'interno della unità organizzativa che si occupa di strongcontenzioso stragiudiziale /strong, si occuperà delle seguenti attività: gestione operativa del contenzioso stragiudiziale riferito ai Portafogli Clienti, in conformità alla normativa primaria e secondaria vigente (in particolar modo le strongDisposizioni di Banca d'Italia /strong) nonché alla relativa politica sui reclami e con particolare riferimento a: gestione e chiusura dei strongreclami, /strong dei strongricorsi ABF /stronge deglistrong Esposti a Banca diItalia /strong; br / stronganalisi del rischio legale e reputazionale /strong connesso alle contestazioni della clientela, con contestuale definizione delle azioni di mitigazione e predisposizione di riscontri alla clientela all'ABF e a Banca d'Italia.
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/ppbr / /ppRicerchiamo una persona con buona capacità di strongscrittura /stronge di analisi e di identificazione di tutte le misure di strongprevenzione /stronge/o strongrisoluzione /strongdei strongrischi legali /strong,
conformemente alle declinazioni regolamentari, nonché con propensione allo strongstudio /strongdella strongnormativa /stronge della stronggiurisprudenza /strongordinaria e arbitrale.
/ppbr / /ppSono gradite una buona strongconoscenza dei prodotti e servizi bancari /strong e delle strongprocedure stragiudiziali /strong (ABF, Esposti Banca D'Italia, Provvedimenti Garante Privacy) e la conoscenza del strongTesto Unico Bancario /strong e del relativo ambito di applicazione e delle Disposizioni di strongTrasparenza /strongdi Banca d'Italia.
/ppbr / /ppCostituirà titolo preferenziale l'abilitazione all'esercizio della professione forense.
/ppbr / /ppSi offre stage semestrale con rimborso spese pari a 775 euro lordi mensili e buoni pasto giornalieri da 7 euro cadauno.
/ppbr / /ppSede di lavoro: strongMilano /strong /ppbr / /ppPer Compass la diversità e l'inclusività sono valori fondamentali.
Le persone interessate verranno considerate nel rispetto della diversità, valorizzando differenti caratteristiche di età, cultura, abilità e orientamento o espressione di genere.
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Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.